Responsable Administration du Personel H/F TEDI
Saint-Denis - 93 CDI- 50 000 - 55 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Poste : Responsable Administration du personnel - France
Localisation : Siège TEDi Distribution France (Saint-Denis)
Type de contrat : CDI - Temps plein
Rattachement hiérarchique : Directeur des Ressources Humaines - France
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
Contexte / Présentation de l'entreprise
TEDi Distribution est une enseigne de distribution à forte croissance, proposant une large gamme de produits à petits prix. Un des leaders de la distribution d'articles pour la maison, hors alimentaire. Présente dans plusieurs pays européens, TEDi développe activement son réseau de magasins en France.
Dans le cadre de ce développement, nous recherchons un(e) Responsable Administration du personnel.
Missions principales
En tant que Responsable Administration du personnel, vous êtes le garant du respect des obligations juridiques relatives aux contrats de travail, aux avenants aux contrats de travail, à la paie et à la protection sociale.
Vos principales responsabilités incluent :
Respect des obligations juridiques relatives aux recrutements et aux mutations internes
S'assurer de la rédaction et de la communication des contrats de travail ainsi que de l'ensemble des documents nécessaires à l'embauche des nouveaux collaborateurs
S'assurer de la prise en compte des avenants aux contrats de travail
Coordination avec les Responsables de secteur et avec la société prestataire chargée de la paie
En référence aux informations reçues des Responsables de secteur :
- S'assurer du versement de chaque paie en fin de mois, en particulier en ce qui concerne les collaborateurs nouvellement recrutés
- S'assurer du versement des soldes de tout compte, de la rédaction et de la communication des documents relatifs à toute sortie de l'effectif (attestation employeur, attestation France Travail...)
- Respect des obligations juridiques relatives à la protection sociale
S'assurer de la déclaration des nouveaux collaborateurs à la mutuelle et à la caisse de prévoyance
S'assurer de la radiation des anciens salariés et, le cas échéant, de l'application des périodes de portabilité
- Recouvrement des trop-perçus
Appliquer la procédure de réclamation aux anciens salariés ayant indûment perçu des salaires après leur sortie de l'effectif
- Management d'équipe
Encadrer une équipe locale de trois Chargées de Ressources Humaines
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Compétences techniques :
Connaissance du droit social, en particulier les normes relatives aux contrats de travail, à la paie et à la protection sociale
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Qualités personnelles :
Capacité d'écoute et de compréhension des besoins opérationnels
Capacité d'analyse
Sens du service et du travail en équipe
Adaptabilité dans un environnement en forte croissance
Formation & expérience :
Minimum Bac +4
5 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement retail / multisites
Une expérience dans un groupe international est un plus
Conditions & avantages
Infos complémentaires
Environnement dynamique et en plein développement
Intégration dans une structure européenne avec de nombreuses perspectives d'évolution
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