Atsem Remplaçant·e H/F

Ville de Saint-Denis

Descriptif et missions
ATSEM remplaçant.e H/F Ce poste est à pourvoir à SAINT DENIS.
ATSEM remplaçant.e H/F
Le poste d'ATSEM RTT implique à la fois des missions auprès d'enfants et des missions techniques. L'ATSEM RTT remplace les agents auprès d'enfants et l'agent.e en cuisine quand celui/celle-ci est absent.

MISSIONS :

1-Missions auprès d'enfants :
en accord avec la réflexion menée et le projet d'établissement et dans le cadre d'un travail en équipe :
- relais auprès des enfants ;
- répondre de façon individualisée aux besoins physiques et psychiques de l'enfant, en assurant sa sécurité et son bien être ;
- respecter le rythme de l'enfant ;
- proposer des activités appropriées à l'enfant, en fonction de ses capacités, de ses besoins ; respecter sa propre expression et son intimité;
- assurer les transmissions orales ou écrites entre les parents, le personnel, le (la) responsable, le médecin, le (la) psychologue et les remplaçantes ;
- Mettre en oeuvre le volet -diététique -.

2- Missions en cuisine :
-Préparer les repas en tenant compte des exigences diététiques du nourrisson et de l'enfant, avec présentation agréable des repas ;
-Mettre en oeuvre la méthode HACCP et tenir à jour les divers plannings ;
-Participer aux commissions de menus ;
-Préparer les commandes en fonction des menus ;
-Tenir les stocks et vérifier les dates de péremption ;
-Entretenir régulièrement le matériel et les locaux, en collaboration avec l'auxiliaire de cuisine/lingerie ;
-Dans les grands établissements, travailler en collaboration étroite avec l'auxiliaire de cuisine/lingerie ;
-En cas de disponibilité de temps, participer à la gestion du linge.

Profil recherché
ATSEM remplaçant.e H/F - CAP cuisine ou
- CAP petite enfance
- Maîtrise de la méthode HACCP
- Respect des règles d'hygiène, de diététique et avoir une vigilance concernant les différents régimes ;
-Gestion des stocks et des commandes

EC22135
Avantages collectifs au travail
ATSEM remplaçant.e H/F
- Prime de fin d'année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Charte Handicap
- Charte de la diversité
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail

Description de la collectivité

Saint-Denis, désormais riche de 150 000 habitants, est la 2ème ville d'Île-de-France (après Paris). Pôle du Grand Paris, Saint-Denis est facilement accessible en transports en commun?: métro, tramways, trains, bus. Ville d'histoire avec son emblématique basilique royale, Saint-Denis est aussi un territoire en pleine transformation urbaine avec de nouveaux quartiers et des évolutions fortes portées notamment par la transformation écologique. Fort de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités, d'un réseau associatif dense et dynamique, de valeurs sociales historiques, Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.

Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l'action publique sont au coeur de chaque mission.

Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive.