Gestionnaire RH-Paie H/F Sintegra
Meylan - 38 CDI- 33 000 - 38 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Notre agence de Meylan, recherche un Gestionnaire RH-Paie (H/F) dans le cadre d'un remplacement, afin de renforcer ses équipes.
En étroite collaboration avec le responsable des sites et la DRH du groupe, vous serez appuyé(e) par une chargée des ressources humaines.
Vous serez amené(e)s à intervenir sur trois axes majeurs : la gestion administrative du personnel, incluant l'intégralité du processus de paie ; l'animation du dialogue social ; ainsi que la participation à divers projets RH :
- Administration du personnel
- Assurer le suivi des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, arrêts de travail) pour les sites de Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs, Saint-Marcellin, Voiron et le siège à Meylan.
- Veiller à une gestion administrative conforme à la législation en vigueur.
- Gérer l'ensemble du processus de paie pour 110 collaborateurs, de l'établissement des bulletins de salaire à la déclaration des charges sociales.
- Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles.
- Maîtriser les outils et les règles de la paie, compétence indispensable pour ce poste.
- Animation du dialogue social
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes en tant qu'interlocuteur RH de proximité.
- Participer aux réunions du Comité Social et Économique.
- Contribuer au maintien d'un climat social sain et apaisé.
- Emploi, Compétences et projets RH
- Collaborer avec le pôle recrutement du Groupe Geofit pour définir les besoins, conduire les entretiens et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Intervenir sur des projets de GPEC : formation, mobilité interne, entretiens annuels, parcours métiers.
- Développer les synergies et partager les bonnes pratiques pour harmoniser les processus RH au sein du Groupe.
- Valoriser votre polyvalence et votre expertise pour faire évoluer les pratiques RH.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique
-
Entretien avec le Responsable de service
-
Testing/vérification des références
-
Retour sur la candidature
-
Lancement du programme d'intégration
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
- Vous êtes un(e) professionnel(le) des ressources humaines expérimenté(e) en administration RH et en paie, et vous aspirez à élargir votre champ d'action vers un rôle plus généraliste. Vous pourrez compter sur le soutien d'une équipe RH Groupe diversifiée et expérimentée pour vous accompagner dans cette évolution.
- Vous faites preuve d'une excellente ouverture d'esprit, savez collaborer efficacement avec différents services, et vous adaptez aisément à des environnements en constante évolution.
Le package
- Salaire entre 33k - 38k brut
- Prime de participation
- Mutuelle d'entreprise
- 5 jours de RTT / Temps de travail de 36h/semaine
- Horaires modulables
- CSE
- Télétravail ponctuel possible
Le processus de recrutement
Après avoir postulé, notre recruteuse prendra connaissance de votre candidature.
Les différentes étapes :
- Échange téléphonique
- Contrôle des références
- Entretien avec le DRH
- Mise en situation
- Entretien avec le directeur du site
- Retour au candidat
- Programme d'intégration
Tenté(e) par l'expérience ? Postulez !
Ref : pks3u3em90
Bienvenue chez Sintegra
Filiale de GEOFIT, fortement implantée et reconnue dans la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis sa création en 1954, SINTEGRA est la plus ancienne société privée de photogrammétrie française.
SINTEGRA intervient et innove dans les domaines de la topographie terrestre et de la cartographie aérienne. Inscrite à l'Ordre des Géomètres-Experts, elle assure également des missions foncières et des études d'aménagement VRD pour ses clients.
Rejoignez l'équipe le siège de Meylan
L'écoute, la collaboration et la bienveillance constituent le socle de notre management de proximité.
Votre parcours professionnel avec le groupe GEOFIT, c'est :
Prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante.
Participer à des projets stimulants.
Rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante.
Évoluer au sein d'une entreprise qui vous fera confiance.
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