Contrôleur de Gestion H/F Groupama Loire Bretagne
Rennes - 35 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Groupama Loire Bretagne s'engage à offrir à ses sociétaires un accompagnement personnalisé et des services de proximité. Avec 293 agences commerciales, nous desservons plus de 700 000 sociétaires et clients grâce à l'engagement de nos 2 400 collaborateurs et 4 600 élus bénévoles.
Rejoindre Groupama Loire Bretagne, c'est intégrer une entreprise qui valorise la solidarité, la responsabilité et la proximité, tout en offrant des opportunités de développement professionnel et personnel.
Au sein du service Contrôle de gestion de la Direction Financière, vous rejoignez notre équipe composée de 3 personnes, en charge du pilotage des Frais Généraux de l'entreprise.
Quelles seront vos missions ?
Pilotage financier :
Garantir l'exactitude et la fiabilité des données issues de l'outil de pilotage budgétaire Anaplan (indicateurs, affectation analytique...)
Élaborer et suivre le budget des effectifs et des frais généraux en lien avec les directions opérationnelles : recueil des besoins, aide à la décision, suivi et analyse des écarts et alerte si nécessaire, projection d'atterrissage
Gérer les clôtures trimestrielles sur son périmètre, en lien avec la Comptabilité
Préparer et analyser les tableaux de bord et indicateurs de performance à destination du Comité de Direction.
Optimisation des coûts :
Identifier et proposer des actions d'optimisation des dépenses et d'amélioration du résultat
Réaliser des analyses ponctuelles et études économiques à la demande des directions
Outils et processus :
Assurer la supervision de l'outil budgétaire Anaplan (configuration, gestion des anomalies, procédures...)
Contribuer à l'évolution des outils de pilotage (Anaplan, Excel).
Participer à l'automatisation et à la fiabilisation des processus de gestion.
Collaboration transverse :
Être l'interlocuteur privilégié des directions métiers pour les sujets liés aux frais généraux.
Accompagner les opérationnels dans l'utilisation des outils de gestion (saisie prévisionnelle, axes analytiques, etc.)
Organisation du travail :
Pour ce poste de Contrôleur.se de Gestion Technique en CDI à pourvoir début octobre 2025, vous travaillerez du lundi au vendredi sur une amplitude horaire allant de 8h30 à 18h.
Quels sont les avantages ?
Un accompagnement pour votre montée en compétence
Un management de proximité
38h30 travaillées par semaine donnant droit à 22 RTT à l'année
28,5 jours de congés payés la première année puis 29,5 jours à partir d'un an d'ancienneté
Une mutuelle d'entreprise
Un restaurant d'entreprise
Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50%
Des primes : participation et intéressement
Un plan d'épargne groupe et un plan d'épargne retraite avec un abondement de la part de la société
Un 13ème mois
Des offres CSE : des chèques vacances, des chèques Cadhoc, des chèques loisirs...
N'attendez plus, postulez dès maintenant !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidat dépose sa candidature
-
Candidatures traitées et triées selon nos besoins et le profil des candidats
-
Service recrutement organise un 1er entretien téléphonique ou virtuel
-
Entretien physique avec un représentant Rh et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)
-
Test de personnalité
Le profil recherché
Diplômé(e) d'une école de Commerce ou d'une formation de type Master 2 Finance/Gestion, idéalement avec un profil SICG
Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur de l'assurance ou des services.
Maîtrise des outils bureautiques et idéalement une expérience avec un ERP (SAP, Anaplan).
Bonne compréhension des principes comptables et financiers.
Esprit analytique, rigueur, autonomie
Aisance relationnelle et sens du service
Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
Sens de l'organisation et de la priorisation.
Esprit critique et force de proposition.
Les étapes de recrutement :
Présélection des CV retenus.
Contact téléphonique.
Eventuellement un test de personnalité professionnel à passer.
Entretien en présence du Responsable de Fonction (N+2), Responsable d'équipe (N+1) et d'un Chargé de recrutement
Test Excel lors de l'entretien
Les entretiens auront lieu courant septembre à Rennes (siège social de Groupama Loire Bretagne).
Raisons de nous rejoindre
-
13e mois
-
Intéressement et abondement PEE
-
6 semaines de congés payés + RTT
-
Places réservées en crèches
-
4 jours de congés enfant malade par an et par enfant
-
Chèques Cadhoc offerts par l’entreprise
-
Chèques vacances financés intégralement par le CE
-
Allocation d’éducation
-
Mutuelle Groupe
-
Des perspectives d'évolutions professionnelles
-
Réductions sur les Assurances
Bienvenue chez Groupama Loire Bretagne
Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Une position d'acteur économique de poids : plus de 2200 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1000 entreprises du territoire.
« Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance
Pour cela, nous sommes fondés sur des communautés d'entraide humaines, proches et responsables ».
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Rennes
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
38 700 € / an 3 225 € / mois 21,26 € / heureSalaire brut estimé
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureEstimation haute
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Rennes - 35
- CDI
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