Gestionnaire Carrière - Paie et Recrutement - Sdis du Finistère H/F Fonction publique Territoriale
Quimper - 29 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement...), un gestionnaire ressources humaines (H/F). Sous l'autorité de la cheffe du bureau paie-carrière, l'agent sera chargé d'assurer la gestion administrative des carrières et des paies, contribuer aux besoins liés à l'emploi, au recrutement et à la mobilité. Poste basé à Quimper.
Carrière
- Elaborer les actes administratifs relatifs à la carrière
- Conseiller et renseigner les agents permanents
- Instruire les dossiers retraite
- Assurer la saisie des arrêts maladie
- Mettre à jour des tableaux de bord
- Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels
Paie
- Assurer la saisie et le contrôle des éléments des données de paie dans le logiciel métier
- Préparer et exécuter les différentes étapes du processus de paie
- Gérer la norme pour les déclarations dématérialisées des données sociales
- Gérer le suivi des recettes RH : remboursement de salaire, déclaration de congé de paternité...
- Réaliser les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
Emploi, recrutement et mobilité
- Mettre en ½uvre les recrutements : publicité des offres, sélection des candidatures, entretiens de recrutement, simulations de salaire.
- Mettre en ½uvre les mobilités
- Gérer les contrats spécifiques : apprentis, stagiaires...
- Suivre la campagne des Comptes Rendus d'Entretiens Professionnels (CREP)
- Participer à l'actualisation du SIRH en fonction des évolutions de l'établissement et en collaboration avec les services
Travailler en inter-bureaux au sein du service SPP-PATS
Effectuer des permanences dans les centres de secours
Assurer une veille réglementaire dans le domaine d'activité
Proposer des actions de communication en lien avec les bureaux
Le profil recherché
Savoirs
- Connaissance du statut de la FPT
- Maîtrise des principes et règles de la paie
- Maîtrise des systèmes d'information et logiciel SIRH
- Connaissance du fonctionnement et des procédures RH
Savoir faire
- Faire preuve de méthode et d'organisation
- Savoir prioriser
- Savoir rendre compte
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Savoir rechercher des informations
- Savoir faire preuve d'initiative
Savoir être
- Autonomie
- Réactivité
- Diplomatie et qualités de communication
- Rigueur
- Ethique et déontologie, respect de la confidentialité
- Quimper - 29
- Fonctionnaire
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