Conseiller RH - Toulouse Metropole H/F Fonction publique Territoriale
Toulouse - 31 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de la Direction Générale des Ressources Humaines, le service conseil, accompagnement et gestion RH de la mairie de Toulouse-Toulouse Métropole renforce ses équipes et recherche un(e) Conseiller(e) pour participer aux missions de conseil, accompagnement et gestion des agents de nos deux collectivités auprès des SORH et des agents.
Assure la gestion d'un portefeuille d'agents fonctionnaires et contractuels permanents dans le respect des procédures administratives et règlementaires au travers de différentes missions telles que :
Assurer le recrutement administratif de fonctionnaires et de contractuels permanents : recrutement direct, nomination après concours, mutation, détachement, intégration, établissement des avenants et renouvellement de contrat, revalorisation triennale.
Gérer la carrière des agents : titularisation, renouvellement de détachement, avancement d'échelons, mise en ½uvre des réformes statutaires, réintégration après positions administratives.
Gérer la radiation : mutation, intégration directe, abandon de poste
Gérer l'attribution de l'IFSE, de la NBI, du SFT, du CTI
Gérer les absences médicales : contrôle des arrêts, saisine du conseil médical, suivi des congés de longue maladie et de longue durée de grave maladie, inaptitude.
Gérer les congés légaux hors congés annuels : congé de présence parentale, congé de solidarité familiale, congé de proche aidant...
Conseiller, assister les agents, les SORH et les services.
Participer à la rédaction de procédures, à des groupes de travail.
Le profil recherché
On dit de vous que vous disposez de solides connaissances en ressources humaines, en statut de la Fonction Publique Territoriale et en réglementation RH. À l'aise avec les outils métiers et les environnements collaboratifs, vous savez appliquer les procédures RH, analyser les besoins et instruire des dossiers complexes.Reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'analyse, vous faites preuve de réactivité et d'aisance relationnelle. Vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à la fiabilité et à la qualité des processus RH.
Les compétences suivantes sont donc attendues : Maitriser le statut de la fonction publique, maitriser la réglementation (recrutement, paie, maladie), connaissance de l'environnement institutionnel, connaissance des outils informatiques et maîtrise du logiciel métier.
- Toulouse - 31
- Fonctionnaire
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