Chargé·e de Clientèle - de Recrutement H/F Assadia
Saint-Étienne - 42 CDISuper recruteur
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Vous êtes prêt à rejoindre Assadia, une entreprise reconnue pour sa garde d'enfants "intelligente" au service des familles ? Notre agence située en plein coeur de Saint-Étienne est à la recherche d'un(e) Gestionnaire d'agence spécialisé(e) dans la gestion clientèle et le suivi de recrutement. Vous serez sous la direction bienveillante du Responsable d'agence pour contribuer activement au développement et au rayonnement local de notre structure.
Au sein de notre équipe, vous aurez l'occasion de mettre à profit votre polyvalence dans les missions suivantes :
- Développement commercial : Vous serez responsable de l'expansion commerciale locale en identifiant et répondant aux besoins des familles prospectives.
- Recrutement et Sourcing : Votre rôle impliquera aussi une participation active à notre campagne de sourcing, en repérant et recrutant des baby-sitters compétents qui incarnent nos valeurs.
- Suivi opérationnel : En tant que point central du suivi administratif, vous gérez les plannings des intervenants, préparez les éléments variables de paie et assurez une liaison fluide entre les salariés intervenants à domicile et nos clients enthousiastes.
- Administration du personnel : Conduire des entretiens de recrutement tout en assurant un suivi rigoureux afin d'harmoniser les relations employeurs-employés seront également vos responsabilités.
Une expérience antérieure dans le secteur des services à la personne ou un intérêt marqué pour le recrutement constituera un atout apprécié. Si vous avez envie de participer avec nous au bonheur quotidien des familles que nous servons, ce poste saura combler vos aspirations professionnelles. Notre service support sera là pour vous épauler tant sur site qu'à distance !
Rémunération avantageuse répartie entre salaire fixe, variable selon performances (adhésion clients, croissance), primes sur objectifs ainsi que tickets restaurant significatifs. Ce poste proposé est en CDI avec des horaires principalement en semaine.
Envoyez-nous votre CV accompagné d'une lettre motivée ; nous sommes impatients de découvrir votre profil.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec notre recruteur
-
Un entretien à l'agence la plus proche de chez vous
-
Proposition d'embauche
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Pour être le candidat idéal pour ce rôle engageant chez Assadia, voici les compétences requises :
- Solides aptitudes relationnelles permettant d'interagir efficacement avec clients comme collègues.
- Expérience prouvée (ou forte affinité) dans le secteur services/ressources humaines/sourcing.
- Capacité organisationnelle nécessaire pour synchroniser divers aspects logistiques liés au personnel intervenant.
- Aisance informatique autonome facilitant gestion reports/classements électroniques immédiats nécessaires bureau mobile actuel dynamique matin midi soir
- Esprit entrepreneurial avéré favorisant tenue délais administratifs fixés source tranquillité patrons aussi partenaires professionnels sénior juniors adultes plus petits bambins confiants placés maison sages galerie instants devoirs où grandir sûr épaté explorations
Bienvenue chez Assadia
Mais au fait, qui sommes-nous ?
Assadia est une entreprise ouverte et humaniste de 45 agences un peu partout en France.
Nous travaillons à rendre le quotidien épanouissant en proposant des solutions intelligentes et différentes. Pour remplir notre mission, nous proposons aujourd'hui :
- Un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants
- Un service de ménage repassage intelligents, où nous fournissons des produits d'entretien écologiques et respectueux de nos intervenants, de l'environnement et de votre environnement - donc celui des enfants.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Ticket Restaurant
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