Chargé de Formation et Recrutement H/F Alcis Transports
Toulouse - 31 CDI- 1 850 - 2 100 € / mois
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Chargé(e) de Formation et Recrutement !
En tant que Chargé(e) de Formation / Recrutement, vous serez responsable de la gestion des formations de nos futurs conducteurs de bus en lien avec les diverses centres de formation et organismes externes afin qu'il puisse par la suite intégrer nos équipes de conducteurs !
Vous devrez :
- Construire la stratégie de formation : Élaborer et mettre en place des programmes de formation sur-mesure, en parfaite adéquation avec les besoins de l'entreprise et les attentes des collaborateurs.
- Analyser les besoins en formation : Travailler en étroite collaboration avec les managers et les équipes pour identifier les différents besoins en recrutement et positionner des candidats sur la formation.
- Communiquer et promouvoir la formation : Déployer des actions de communication percutantes pour informer les collaborateurs des offres de formation disponibles (séances d'information collectives, forums...).
- Accompagner les candidats : Suivre les candidats à chaque étape de leur parcours de formation, avant, pendant et après leur entrée en formation, pour garantir une expérience réussie.
- Participer au recrutement : Contribuer activement au processus de recrutement, en intervenant sur le sourcing, le traitement des candidatures, la préqualification téléphonique et la conduite des entretiens.
Si vous avez un excellent sens de l'organisation, une forte capacité d'écoute et un fort intérêt pour le développement des talents, ce poste est fait pour vous !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier contact téléphonique si votre profil a retenu notre attention
-
Rendez-vous physique avec le service RH
-
Evaluation de conduite avec nos formateurs pour les conducteurs
-
Proposition du profil au futur Manager
Le profil recherché
- Bac +2 en Ressources Humaines, Gestion des compétences, ou équivalent
- Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire
- Connaissance des outils de gestion de la formation et des dispositifs légaux en vigueur.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, France Travail, OPCO, logiciels de gestion de la formation...
- Excellentes capacités de communication, organisation et gestion de projets.
- Autonomie, rigueur et sens du service
Raisons de nous rejoindre
-
Entreprise familiale
-
Mutuelle
-
Prévoyance
-
Participation aux transports
-
Equilibre vies professionnelle /personnelle
-
Perspectives d’évolution
Infos complémentaires
- Mutuelle et prévoyance
- Prise en charge à 50% des titres de transport
- Ambiance de travail stimulante
- Entreprise familiale
- Toulouse - 31
- CDI
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