Talent Acquisition Manager H/F Grafton

Détail du poste

Talent Acquisition Manager

Poste basé à Paris - Contrat intérim 12 mois

Démarrage : 1er septembre 2025 Temps plein - 38,5h/semaine

À propos de l'entreprise

Éditeur de logiciels de renommée mondiale, notre mission est de transformer les expériences digitales à travers des solutions innovantes. Nous accompagnons aussi bien les artistes émergents que les grandes marques internationales dans la création de contenus puissants et immersifs. Engagés pour l'inclusion et l'égalité des chances, nous plaçons l'humain au coeur de notre culture.

Le poste

Rattaché·e à la Directrice Talent Acquisition EMEA, vous rejoignez l'équipe de direction du recrutement pour piloter la stratégie de recrutement sur la région Europe de l'Ouest (France, Italie, Espagne, pays nordiques...). Ce rôle est un poste hybride manager / opérationnel, avec une forte dimension stratégique et de delivery.

Vos missions

* Être un partenaire stratégique des leaders régionaux pour anticiper les besoins, construire des plans de recrutement et assurer leur exécution
* Manager une équipe de 3 recruteurs expérimentés, en veillant à leur développement, leur bien-être et leur performance
* Porter une culture inclusive à travers les pratiques de recrutement
* Gérer en direct des recrutements de profils seniors dans différents cycles de recrutement
* Accompagner les managers dans l'adoption des meilleures pratiques de recrutement
* Fournir des analyses marché et des données pertinentes pour orienter les décisions
* Représenter l'entreprise en tant qu'employeur de choix, en interne comme en externe
* Collaborer étroitement avec les équipes RH, Comp & Ben, Finance pour une approche globale
* Promouvoir la mobilité interne et valoriser les talents existants

Profil recherché

* Expérience confirmée en recrutement international, idéalement dans un environnement tech et matriciel
* Solide expérience du recrutement de profils commerciaux (ventes, marketing, consulting, customer success...)
* Leadership naturel, capacité à fédérer une équipe et à collaborer transversalement
* Aisance dans la gestion de stakeholders de haut niveau
* Approche centrée sur l'humain, avec une vision globale du talent management
* À l'aise dans un environnement en évolution rapide, avec une forte capacité d'adaptation
* Esprit analytique, orienté résultats et innovation
* Maîtrise des outils de recrutement, idéalement Workday et la suite Adobe

Conditions

* Contrat intérim - 12 mois
* Temps plein : 38,5h/semaine
* Poste basé à Paris, avec une dimension internationale

#LI-MG1