Technicien de Maintenance H/F CAZAM
Pontoise - 95 CDI Temps partiel- 1 500 € / mois
- BEP, CAP
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Lé résidence CAZAN pontoise recherche son technicien ou sa technicienne de Maintenance en CDI 24h pour veillez au bien être des résidents en vous assurant de la bonne tenue de la maison et en garantissant la qualité de service de votre Cazam.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Gestion quotidienne de la résidence :
- Assurer l'entretien général de la résidence au quotidien :
- Vous assurerez les travaux de nettoyage (sous-sols, parties extérieures, appartements des résidents lors des départs et arrivées, entretiens des véhicules de la résidence).
- Vous vérifierez quotidiennement le bon fonctionnement technique de l'établissement et la bonne tenue des espaces communs intérieurs comme extérieurs.
- En cas de besoin, vous interviendrez dans la résolution de problèmes entrant dans votre champ de compétence et vous serez responsable des réparations, de l'organisation des travaux de prévention, ainsi que de l'entretien du matériel.
- Organiser un environnement sécurisé (contrats de maintenance obligatoire, alarmes incendies...)
- Vous contrôlez et réparez si besoin les éléments liés à la sécurité (appel d'urgence ASCOM, bip d'appel, alarmes incendies, dégagement des espaces PMR)
- Vous vous assurerez des visites de maintenance obligatoires (incendie, hôte cuisine, climatisation, ascenseurs, Bac à graisse...) et vous réaliserez les prestations de Service à la Personne « Petit Bricolage » au domicile des résident(e)s
- Vous aurez la responsabilité de la réception des livraisons au sein de la résidence, de suivre le niveau des stocks et de passer les commandes nécessaires.
- Si besoin, vous participerez à l'aménagement et au déménagement des appartements des résidents lors des arrivées et départ.
Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amener à faire intervenir des prestataires extérieurs pour vous apporter une expertise supplémentaire et vous aider dans la résolution de problèmes complexes.
Les missions exposées ne sont pas limitatives et sont susceptibles d'être complétées en fonction des besoins de l'entreprise et de l'évolution de l'emploi. Ces mises à jour sont consultables auprès de la Direction.
Le profil recherché
- Vous êtes issu(e) d'une formation technique et vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des responsabilités ainsi que votre excellent relationnel, sens du service.
- Vous maîtrisez et respectez les règles d'hygiène et de sécurité.
- Convaincu(e) par notre concept, l'hospitalité, la générosité et la convivialité vous caractérise.
Bienvenue chez CAZAM
Dans un marché en pleine expansion en raison de l'évolution démographique, le groupe Montana se spécialise dans la conception et la gestion de résidences haut de gamme destinées aux seniors autonomes. Nous offrons à nos clients une expérience de vie privilégiée au sein de lieux d'exception.
Le groupe Montana se compose de deux marques distinctes : Cazam et Montana. Notre ambition est de poursuivre notre croissance en ouvrant six nouvelles résidences en 2024 et en recrutant de nouveaux talents. En rejoignant notre équipe, vous deviendrez un membre à part entière d'une organisation à dimension humaine comptant près de 200 collaborateurs.
Consultez notre site internet : Résidences Montana : Cultivez votre jeunesse (residences-montana.com)
Infos complémentaires
Avantages collaborateurs :
- Prise en charge mutuelle à 100%
- Repas au restaurant ou indemnité compensatrice
- Accès aux espaces de bien-être en dehors des horaires de travail
- 1 weekend en famille par an offert dans une résidence
- AMI2 : plateforme proposant une offre complète de produits et de services
- 50% de remise sur nos restaurants pour nos équipes et leurs invités
- Prime de cooptation de 500€ à 1000€
- Prime de parrainage client
Montana s'engage au quotidien dans les sujets de diversité et d'inclusion et agit notamment en faveur de la mixité sociale et culturelle, de l'égalité des sexes, du handicap, des jeunes et des séniors. Ainsi toutes les candidatures seront étudiées avec le plus grand soin sans souci de discrimination, à compétences égales.
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