Ingénieur Développement C - C++ Linux Embarqué H/F ITMA
Alpes-Maritimes - 06 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 40 000 - 50 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
En tant qu'Ingénieur(e) Développement C/C++ Linux embarqué, vous assurerez les missions suivantes :
- Prise en compte du CdC fonctionnel et de la spécification technique des besoins
- Participation à la rédaction du document de spécification logiciel
- Participation à la rédaction du document d'architecture générale
- Participation à la phase développement du logiciel et des tests associés (Middleware/Interfaces homme machine)
- ----------
Environnement technique :
- Maîtrise avérée en C++ « moderne » (11 et supérieur) et principaux design patterns
- Connaissance de bus de communication de type CAN / LIN et/ou connaissances des réseaux : IPv4/v6 Routing, Bridging, http, SOAP, NAT, MQTT, VOIP
- Ouverture aux métiers connexes : mécanique, électronique, optique
- Connaissance du milieu industriel
- Multithreading, multiprocess
- Bon niveau Linux embarqué et ses principales contraintes (consommation, empreinte logicielle, boot, performances, disponibilité, etc.),
- Scripting Shell, Python
- Git (voire SVN), Gitlab, Docker, SonarQube
- Des notions Qt et/ou QML et/ou OpenGL seraient un atout
- Anglais courant indispensable (niveau B2 minimum)
Le profil recherché
Nous avons plusieurs besoins en « Ingénieur(e) Développement C/C++ Linux embarqué » H/F :
- Bac +5 / Master / Diplôme d'ingénieur.
- A partir de quatre ans d'expérience significative en entreprise (hors stage et alternance).
- Bon relationnel
- Anglais (niveau B2 minimum).
Bienvenue chez ITMA
ITMA fait partie du groupe CLARTE, holding de QENVI Robotics, en charge du développement de robots suiveurs et autonomes, porteur de charges. Elle développe des logiciels de gestion des stocks et un logiciel de gestion de la flotte.
La politique de ITMA favorise l'inclusion des personnes en situation de handicap, elle lutte contre la discrimination et pour l'égalité salariale.
Le processus de recrutement :
Il faut compter une à deux semaines pour avoir une première réponse. Si votre candidature est retenue, il faut prévoir 2 à 3 entretiens. Le premier a lieu avec le responsable commercial/RH, puis il faut prévoir un ou deux entretiens avec les partenaires/clients. Au fur et à mesure du processus, le futur salarié et ITMA se mettent d'accord conjointement au regard du poste et des modalités du contrat. Les contrats sont systématiquement des CDI. La mission a lieu généralement dans les locaux du client. L'équipe et sa taille varie en fonction de la mission, et le collaborateur peut se référer à son CP client, mais également aux commerciaux ITMA et sa direction. Des points de suivi sont organisés pour s'assurer du bon déroulement de l'intégration du collaborateur. Lorsque la mission s'arrête, les commerciaux recherchent une nouvelle mission et il est possible de travailler pour la société soeur QENVI Robotics.
ITMA s'engage à respecter et à d'adapter étroitement aux désirs d'évolution de carrière de l'employé. Nous souhaitons une réelle synergie entre les consultants et entre les consultants et l'administration, ceci dans un but commun et autour de nos différents projets. Nous recrutons des consultants talentueux, des consultants ayant du savoir-faire et du savoir-être.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Avantages et la « vie chez ITMA» : ITMA offre une carte sur laquelle est créditée des tickets restaurants à hauteur de 8€ par jour (50% pris en charge par ITMA) ; une mutuelle de qualité prise en charge à 100% par ITMA. ITMA propose régulièrement des repas d'entreprise, et donne accès à des formations à la demande.
D'autres infos pratiques :
Politique télétravail : de nombreux clients se mettent au télétravail. Les missions ont lieu pour le compte des clients, ainsi, le télétravail est de plus en plus pratiqué chez ITMA. généralement le rythme de télétravail est de 2 à 3 jours / semaine.
Matériel fourni : Le client met à disposition les machines, outils et logiciels nécessaires au bon déroulement de la mission, ITMA peut compléter si besoin.
Logement : ITMA ou ses partenaires peuvent aider le consultant à s'installer (trouver le logement adéquat, conseils...) dans la région s'il le désire.
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