
Responsable Service Coordination H/F New'R
Saint-Grégoire - 35 CDISuper recruteur
- 23 000 - 35 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Zoom sur le poste à pourvoir :
Afin d'accompagner sa croissance, NEW'R recherche un Responsable service coordination (H/F) en CDI :
Les missions seront les suivantes :
Location :
Supervision de l'organisation administrative des contrats de location (création, planification, suivi, facturation) ;
Coordination avec le responsable parc, fournisseurs et transporteurs ;
Suivi des interventions, diffusion des rapports, et respect des procédures internes ;
Gestion du personnel externe (intérim) et des retours chantiers pour appui commercial ;
SAV / Maintenance :
Création et suivi des contrats de maintenance, planification des visites et facturation ;
Mise à jour du parc client, gestion des commandes et dossiers administratifs ;
Appui à la rédaction de devis de réparation ;
Suivi des accès chantiers et documents réglementaires (PPSPS...)...
Mission évolutive selon la croissance de l'entreprise et les besoins opérationnels.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature envoyée ! Un Email de confirmation de notre boot RH transmis dans les 24h
-
Votre CV brille, Sélène vous proposera un call de 15' pour parler de vous
-
Entretien métier à venir : challenge express ou quizz pour révéler vos talents !
-
Final round en agence : Walk & Talk pour découvrir notre univers
-
Bravo, étapes franchies ! On vous attend pour vous accueillir dans l'équipe !
-
Alors, prêt à embarquer dans l’aventure ? A vous de jouer, on attend plus que vous !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Votre profil
Formation Bac +2/+3 en logistique, gestion administrative, technique ou équivalent ;
Expérience de 3 ans minimum dans la gestion de location technique, la logistique ou le SAV B2B ;
Connaissance des ERP / CRM (ACCEN) ;
Organisation, rigueur et sens de l'urgence ;
Très bon relationnel et esprit d'équipe
Condition de travail :
Salaire fixe entre 23 et 35 K€ selon expérience du candidat ;
Intéressement et PEE
Sport en entreprise (coach 2 cours semaine en salle de sport interne)
Ordinateur/tablette et téléphone portable
Mutuelle prise en charge à 100 % (garanties élevées de remboursements)
Tickets restaurant (VF = 11.84 € pris en charge 50/50
Convention collective IMPORT EXPORT (indemnisation à 100% des arrêts maladie, garde enfants malades 1 semaine à 100%, CP supplémentaires, prime ancienneté après 2 ans...)
De nombreux autres avantages (avantages GUEST CLUB, CSE, séminaires, télétravail...)
CDI 39 heures, prise de poste dès que possible
Bienvenue chez New'R
Quelques mots sur la société...
La société NEW'R, filiale du groupe ANEMOS, propose des solutions innovantes, écologiques et performantes dans le contrôle de l'humidité et le traitement de l'air.
Spécialiste de la location et de la vente de système de traitement d'air, NEW'R maîtrise les techniques de contrôle d'ambiances sèches et humides adaptées aux spécificités de ses clients.
NEW'R met à la disposition son expertise et son parc matériels (déshydrateurs de déshumidificateurs, unités de chauffage et rafraichissement de ventilateurs / extracteurs, unités de filtration, de rideaux d'air...) pour solutionner des problèmes liés à l'air sur les zones de travail :
- Contrôle thermo-hygrométrique des zones d'applications de peinture industrielle ;
- Traitement anti corrosif des équipements aciers (conservation de cuves, décapage, mise à blanc, séchage de conduites forées...) ;
- Système de dépoussiérage mobile pour assurer des conditions de travail adaptées aux équipes lors d'intervention dans des zones confinées.
NEW'R propose également des audits clients afin d'améliorer les process internes (éviter la condensation, corrosion, les gouttelettes au plafond, problématiques suite à des audits qualité, prise en glace...).
Parce que la réussite est une réussite collective, NEW'R recherche aujourd'hui des collaborateurs partageant ses valeurs : l'implication, le respect des hommes, forte culture d'entreprise et la capacité d'innovation.
Pour plus d'informations sur la société, son fonctionnement, ses équipements et machines, rendez-vous sur le site internet : https://www.newr.fr/
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Rejoindre notre entreprise, c'est bien plus qu'un choix professionnel - c'est s'engager dans une aventure humaine et durable.
Notre raison d'être Accompagner l'humain dans une aventure professionnelle commune de manière à offrir à nos clients des services durables et performants repose sur des valeurs de bienveillance, confiance et performance, que nous mettons en oeuvre chaque jour pour créer un environnement de travail où chacun peut s'épanouir et contribuer à un projet porteur de sens. Notre politique RSE, solidement ancrée dans notre culture, guide toutes nos actions et nous pousse à faire évoluer nos pratiques vers un avenir plus durable et solidaire.
Des actions concrètes qui font la différence :
- Promotion du sport et du bien-être en entreprise ;
- Soutien aux circuits courts et aux acteurs locaux ;
- Engagement pour l'inclusion et la diversité ;
- Santé et sécurité au travail ;
- Investissement dans la formation et le développement personnel ;
- Obtention de labels responsables...
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous intégrerez une entreprise où les valeurs humaines sont au centre, où les actions ont un véritable impact, et où chaque collaborateur est encouragé à contribuer activement à des projets ambitieux et inspirants. Ensemble, construisons un avenir durable avec une vision commune, où chacun est un acteur clé de notre réussite collective et de notre impact positif.
Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à notre politique de diversité et d'inclusion. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et à favoriser l'intégration de tous les talents, sans distinction.
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