Gestionnaire de Paie Confirmé H/F Groupe Transcan
Le Broc - 06 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Transcan est une entreprise familiale spécialisée dans le transport et la logistique multicanal fondée en 2001.
Son implantation stratégique, au coeur de la Zone Industrielle la plus importante des Alpes-Maritimes permet de répondre aux attentes et demandes de ses clients à travers différentes activités.
Notre ADN : Fort de ses 500 collaborateurs répartis dans nos différentes filiales, Transcan attache une importance à la valorisation de l'Humain avec un management de proximité bienveillant et dynamique.
Nous valorisons l'investissement individuel et accompagnons chaque collaborateur pour développer tout son potentiel en lui offrant des opportunités d'évolution.
Soucieux également de l'environnement, Transcan est signataire de la carte d'engagements « Objectif CO2 » visant à réduire les émissions de CO2 et pratique la livraison écologique du dernier kilomètre avec ses vélos cargo électriques.
Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie H/F en CDI pour notre siège situé à Carros (06).
Descriptif du poste :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien direct avec tout le Groupe, vous aurez pour responsabilité principale de gérer la paie en globalité.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Assurer la production de la paie (environ 400 bulletins) et l'ensemble du cycle paie
- Assurer la relation avec les différents organismes et effectuer les déclarations obligatoires (DOETH, égalité hommes femmes, pénibilité, PEEC.)
- Etablir les documents sociaux à destination des CSE (BDESE, RSC.)
- Gérer les AT/MP (Accidents du Travail / Maladie Professionnelles)
- Participer aux audits RH d'intégration des nouvelles filiales
- Garantir le respect de la réglementation en matière du Droit du travail et des conventions collectives
- Gérer les dossiers RQTH et prévoyance
- Traiter les demandes salariés et suivre les dossiers individuels (attestation de salaire, employeur.)
- Gérer les affiliation Mutuelle et Prévoyance
- Etablir les documents de fin de contrat (STC, suivi soldes négatifs.)
- Réaliser le calcul prévisionnel et établir les documents pour les ruptures conventionnelles, licenciements.
- Etablir les prêts salariés
- Assurer l'interface avec le service comptabilité afin de garantir la fiabilité des données sociales
Profil :
De formation Bac +2/3 (BTS, DUT ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises.), vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire au sein d'une entreprise type PME.
La connaissance du logiciel SILAE et de la convention collective des transports routiers et activités auxiliaires du transport est appréciée.
Vous maitrisez les outils informatiques (en particulier Excel).
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez également faire preuve de réelles qualités relationnelles et d'un important sens du service.
Doté(e) d'une grande capacité d'adaptation, vous êtes réactif(ve) et aimez relever des défis dans une entreprise en plein développement.
Votre sens de la confidentialité sera l'une des clefs de la réussite sur votre poste.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Droit du travail, Gestion de la paie, Assurer la confidentialité des informations de paie, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Etablir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Groupe Transcan
Son implantation stratégique, au coeur de la Zone Industrielle la plus importante des Alpes-Maritimes et plus récemment au PAL St. Isidore, permet de répondre aux attentes et demandes de ses clients à travers différentes activités.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Carros
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureEstimation haute
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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