Juriste Droit Social H/F Lasecurecrute.fr
Montauban - 82 CDD- 2 206,72 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Description du poste
En appui de la responsable des ressources humaines, vous rejoignez une équipe de 4 personnes : 2 techniciennes, 1 référente d'équipe, 1 alternante RH.
Vous accompagnerez la responsable ressources humaines et la direction sur le champ des relations sociales :
Négociations sociales
- Préparation des séances de négociation avec les délégations syndicales dans le contexte de la transformation de l'assurance maladie et de l'intégration du service médical local,
- Suivi des revendications, des projets d'accords en lien avec la doctrine institutionnelle (UCANSS)
Réunions CSE
- Sécurisation du calendrier social,
- Préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel : rédaction des ODJ, compilation des éléments pour présentation, envois des documents aux élus...
- Réalisation de l'information rapide suite aux assemblées plénières, suivi des avis
- Alimentation de la BDESE
Veille et conseil juridique
- Veille juridique sur les sujets de droit social (mise à disposition d'outils de recherche : base de données internes et Elnet) en lien avec l'avocat de la cpam,
- Suivi des évolutions institutionnelles (convention collective, classification)
- Accompagnement du projet de transformation de l'assurance-maladie sur l'aspect réglementaire et juridique
- Participer au reporting annuel des heures de délégations.
Vous pourrez être amené(e) à travailler sur des sujets en lien avec les dossiers individuels en soutien de la RRH.
Profil recherché
Vos compétences
- Master du droit du travail et des relations sociales
- Maîtrise des canaux de communication et des réseaux sociaux
- Connaissance du fonctionnement des instances représentatives du personnel (CSE, délégués syndicaux)
- Aisance orale et rédactionnelle
- Sens de la rigueur et autonomie dans l'organisation du travail
- Connaissance de la convention collective applicable appréciée
Votre formation
Diplômé·(e) d'un Bac +5 minimum avec une spécialisation en Ressources Humaines, idéalement vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste de juriste en droit social.
Informations complémentaires
Mode de recrutement :
Test écrit et entretien avec le jury en aout.
Contrat à durée déterminée.
Durée de travail : temps complet.
Poste à pourvoir : Septembre 2025.
Localisation : au siège, Montauban
Ce que nous proposons :
- Salaire de 2206.72€
- Télétravail possible
- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun et forfait à mobilité durable.
- Une carte déjeuner d'un montant de 11.52 € avec prise en charge à 60%
Contact
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre via la boite aux lettres dédiée :
Pour toutes informations complémentaires, n'hésitez pas à contacter Mme Ballet **.**.**.**.**
Politique diversité : la CPAM de Tarn-et-Garonne s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.
Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.
Vous souhaitez plus d'information? Retrouvez-nous sur notre page LinkedIn : @Assurance Maladie du Tarn et Garonne
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Bienvenue chez Lasecurecrute.fr
CPAM DU TARN-ET-GARONNE
En rejoignant la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Tarn-et-Garonne, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de plus de 234 000 assurés.
Chaque jour, plus de 180 collaborateurs s'engagent auprès de nos assurés du département pour faciliter l'accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé.
- Montauban - 82
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