Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F Association de Promotion de la Peche Dur
Lorient - 56 CDD- 2 300 - 2 500 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Créée en 2013, l'association Blue Fish s'engage pour la promotion de la pêche durable et responsable au niveau social, économique et environnemental.
L'association met en oeuvre la création future de la maison de l'insertion Maritime.
Ce projet doit permettre l'insertion professionnelle progressive des marins déclarés inaptes (pêche filière halieutique) à la navigation et rencontrant des difficultés à être réinsérés dans la vie active.
Dans le cadre de la Prévention de la désinsertion professionnelle des marins, et en partenariat avec le Service Social Maritime, l'association Blue Fish recrute un(e) travailleur(e) social spécialisé(e) dans l'insertion professionnelle pour la région Bretagne, avec l'appui d'une personne en alternance dans le domaine du Handicap.
La personne recrutée travaillera en collaboration étroite avec les équipes du Service Social Maritime de Bretagne (Etel, Lorient, Concarneau, Le Guilvinec et Brest) et avec la Responsable Régionale Ouest du SSM.
MISSION PRINCIPALES
- Accompagner au retour à l'emploi des marins inaptes à la navigation
- En lien avec les travailleurs sociaux SSM, accompagner le marin, faire un point sur les conséquences professionnelles des problèmes de santé et les contraintes de son poste de travail
- Évaluer la capacité et accompagner le marin dans un nouveau projet professionnel
- Créer et adapter des outils de suivi des accompagnements réalisés et suivre les résultats (indicateurs, etc.)
- Entretenir des liens avec les membres des cellules de la Prévention de la Désinsertion professionnelle du territoire couvert (Bretagne) pour échanger sur les conséquences sociales et professionnelles de l'inaptitude
- Avoir la capacité de faire passer des bilans de compétences serait un plus
- Créer et entretenir un réseau local d'entreprises
- Faire connaitre le dispositif auprès de la communauté maritime sur l'ensemble du territoire
- Promouvoir le dispositif auprès des entreprises bretonnes en tension de recrutement afin de permettre aux personnes accompagnées de s'insérer durablement dans l'emploi
- Faire le lien entre les marins, leurs aspirations et les besoins des entreprises.
- Créer des supports de communication pour promouvoir l'emploi des anciens marins devenus inaptes à la navigation
COMPETENCES
- Expérience dans l'insertion professionnelle.
- Pédagogie - Capacités d'analyse.
- Connaissance des dispositifs et mesures de l'emploi, de la formation et de l'insertion.
- Techniques de gestion de projet et d'animation de réseau.
- Connaissance de la réglementation en matière d'emploi des personnes handicapées
QUALITES PROFESSIONNELLES
- Autonomie/Sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation et d'écoute
- Aisance relationnelle
CONTRAT ET CONDITION DE TRAVAIL
- Contrat : CDD de 12 mois à temps plein
- Poste est basé à Lorient avec des permanences et déplacements sur le territoire régional
- Voiture personnelle obligatoire, Frais km et repas remboursés selon barème en vigueur
- Salaire Brut : 2300-2500€ Avantage social : Tickets restaurant
PROFIL RECHERCHE
EXPÉRIENCE MINIMUM de 3 ans souhaitée dans le domaine de l'insertion
- Bac +3 / +4 Action Sociale
- DEASS ou DECESF
- TP (Titre Professionnel) Conseiller(ère) en insertion professionnelle ou équivalent
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, DEASS OU DECESF, Titre Prof Conseiller(ère) en insertion pro
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Lorient - 56
- CDD
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