Gestionnaire Paie H/F SDAT
Dijon - 21 CDD- 2 406,86 € / mois
- 1 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son siège administratif :
1 GESTIONNAIRE PAIE H/F
CDD 1 mois (remplacement arrêt maladie) - Temps plein
A pourvoir à partir de début août à Dijon (21)
Missions :
Intégré(e) au sein d'une équipe de 3 personnes et sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines, dans le respect des valeurs de l'Association définies dans le Projet Associatif, vous assurez les missions suivantes :
- Collecte, traitement et saisie des éléments variables de paie
- Etablissement et calcul des bulletins de salaire (200 salariés)
- Réalisation des DSN évènementielles
- Etablissement des soldes de tout compte
- Etablissement des contrats de travail et avenants
- Gestion des adhésions à la mutuelle
Profil et compétences :
- Formation Bac +2 minimum en paie
- Expérience minimum de 2 ans sur un poste de gestionnaire de paie
- Connaissance du logiciel CEGI serait un plus
- Expérience dans le milieu associatif serait un plus
- Réactivité, proactivité et adaptabilité
- Appétence pour le travail en équipe
- Excellent relationnel
- Discrétion, réserve et confidentialité
- Respect des échéances, capacité à travailler dans l'urgence
- Maîtrise du Pack Office
Force de proposition, vous êtes engagé(e) dans vos missions au quotidien et êtes sensible aux valeurs de la SDAT.
Rémunération :
Rémunération selon la CCNT de 1951
Salaire brut mensuel : 2406,86 € avec possibilité de reprise d'ancienneté
Dont : indemnité des métiers socio éducatifs et Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 5% du salaire brut mensuel
Avantages sociaux : Carte ticket restaurant, Remboursement transport en commun
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Logiciels comptables, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Etablir un bulletin de paie
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Dijon - 21
- CDD
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