Charge·e de Mission Projet Culturel de Territoire et Education Artistique et Culturelle H/F Communauté de Communes Bugey Sud
Virignin - 01 CDI- 33 000 € / an
- Bac +5
- Service public autres
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Autour de sa Présidente, l'exécutif de la communauté de communes Bugey-Sud entend désormais : organiser, encourager et accompagner le développement durable de ce territoire autour de dossiers structurants (projet de territoire, plan climat air énergie territorial, schéma de mobilité active, opération de revitalisation du territoire, convention territoriale globale...) et de projets ambitieux (réhabilitation du centre nautique, construction d'un siège communautaire...).
Pour mener à bien tous ces projets, la CCBS est en train de se doter d'un projet d'administration déclinant son organisation et ses valeurs.
Contexte
La Communauté de communes Bugey-Sud (41 communes, 36 000 habitants) s'engage dans une dynamique ambitieuse de développement culturel à travers :
- La mise en oeuvre du Projet Culturel de Territoire 2025-2030 (PCT) avec des enjeux forts de fédération et de coordination des acteurs culturels ;
- La candidature au label Pays d'Art et d'Histoire, valorisant un patrimoine naturel, bâti et immatériel ;
- Un tissu associatif dense, bien que les équipements culturels soient concentrés à Belley.
Cette dynamique s'inscrit dans un ensemble de démarches structurantes :
- Schéma de valorisation du patrimoine (2022) ;
- Projet de territoire à horizon 2030 (revitalisation, environnement, coordination publique) ;
Et dans l'objectif de faire de la culture un levier d'appropriation des grands enjeux de transition qui traversent le territoire de Bugey-Sud.
Ce poste s'inscrit dans une volonté de structuration, de coopération et d'accessibilité culturelle sur l'ensemble du territoire, en lien avec les acteurs locaux, les habitants et les partenaires institutionnels.
SENS DE LA MISSION
x Satisfaire l'intérêt général
x Projet de territoire ambitieux
x Envie de rejoindre une équipe dynamique au sein d'une structure à taille humaine
x Goût du challenge
x Autonomie
x Travail en équipe
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
x Accès encouragé à la formation
x Mobilité interne
x Evolution de carrière accompagnée
AUTRES AVANTAGES
x Tickets restaurant (50% prise en charge employeur)
x Participation à la prévoyance maintien salaire 20 €
x Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
x Prise en charge légale de l'abonnement transports publics
x CNAS (comité d'action sociale)
REMUNERATION
x Régime indemnitaire IFSE et CIA
CONDITIONS DE TRAVAIL EN FONCTION DES SERVICES ET POSTES
x Travail sur 5 ou 4,5 jours
x 3 cycles ARTT : 36h/37h30/39h
x Compte épargne temps
x Télétravail
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures
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Entretien de recrutement
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Décision et prise de poste
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Sous la responsabilité du responsable du service Tourisme / Patrimoine / Culture / Mobilité, et en lien avec la cheffe de projet Pays d'Art et d'Histoire, le/la chargé(e) de mission culturelle sera chargée de la mise en oeuvre opérationnelle du Projet Culturelle de Territoire sur les axes suivants :
VOS MISSIONS
- Mise en oeuvre du volet Éducation Artistique et Culturelle (EAC)
- Réaliser un diagnostic territorial EAC (établissements scolaires, médico-sociaux, acteurs culturels).
- Élaborer, piloter et mettre en oeuvre le plan d'actions pour la généralisation de l'EAC en s'appuyant sur les entrées sectorielles prioritaires : patrimoine / lecture publique / enseignement artistique - spectacle vivant.
Pour ce faire, le/la chargé(e) de mission travaillera dans une démarche de coordination et de fédération des acteurs du territoire notamment en :
· Animant des groupes de travail thématiques (spectacle vivant jeune public, médiation...)
· Accompagnant les associations « têtes de réseau » et les acteurs culturels du territoire sur le développement de projets partenariaux.
Il / elle viendra en appui de la cheffe de projet Pays d'Art et d'Histoire et pilotera les actions d'éducation au patrimoine (de la conception à la mise oeuvre opérationnelle) notamment sur le développement du volet scolaire et sur la programmation culturelle grand public (Journées européennes du patrimoine, journées européennes de l'Archéologie...).
2. Soutien et animation du réseau culturel
- Organiser des rencontres et temps de concertation avec les acteurs culturels
- Mettre en place des actions de sensibilisation / de professionnalisation (droits culturels, médiation...)
- Participer à la réflexion relative à la mutualisation (ex mise en place d'un réseau de salles pouvant accueillir des projets culturels...)
3. Développement de projets culturels transversaux
- Concevoir et coordonner des résidences-missions en lien avec les enjeux territoriaux (paysage, alimentation, eau...)
- Favoriser la création partagée et l'implication des habitants
- Renforcer les collaborations intersectorielles (culture, environnement, tourisme, social, éducation...)
4. Appui à la réflexion stratégique
- Contribuer à la réflexion relative à une prise de compétence culturelle par la CCBS
- Contribuer à la réflexion relative à la mise en place de dispositifs de contractualisation avec les partenaires (Contrat territoire lecture, convention d'appui au projet culturel de territoire...)
6. Gestion administrative et financière
- Suivi budgétaire des projets.
- Recherche de financements complémentaires (subventions, partenariats privés).
7. Communication culturelle
Le/la chargé(e) de mission participera :
· à la réflexion sur la mise en place d'actions de communication culturelle mutualisée,
· à la valorisation des événements culturelles phares du territoire et des actions portées par la communauté de communes et ses partenaires.
· à la conception des supports de communication (brochures, flyers, affiches, publications).
· Aux événements de promotion de la stratégie culturelle et patrimoniale
Profil recherché :
- Formation supérieure en développement culturel, médiation, gestion de projets ou équivalent
- Expérience confirmée dans la conduite de projets culturels territoriaux, idéalement en collectivité.
- Expérience dans la conception et la mise en oeuvre de projets de médiation culturelle et patrimoniale
- Bonne connaissance des politiques culturelles publiques et des dispositifs EAC
- Capacité à fédérer des partenaires et à animer des réseaux
- Compétences rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles
- Maîtrise des outils de communication et de gestion de projets
- Sensibilité aux enjeux de démocratie culturelle, d'accessibilité et de développement durable.
Savoir-faire (compétences techniques et professionnelles)
- Connaissance des politiques culturelles terri
Raisons de nous rejoindre
-
Contribuer à un projet de territoire ambitieux et durable
-
Évoluer dans un environnement de travail humain et collaboratif
-
Rejoindre une collectivité innovante et dynamique
-
Bénéficier d’une culture de coopération et de solidarité
-
Développer ses compétences dans un cadre stimulant
Bienvenue chez Communauté de Communes Bugey Sud
Située au Sud-Est du département de l'Ain, la communauté de communes Bugey Sud est dominée par le Grand Colombier, dernier grand sommet du Jura (1534m), et bordée par le Rhône, trait d'union avec les départements de l'Isère et de la Savoie.
A égale distance de Lyon, Genève et Grenoble, ce territoire regroupe 41 communes, plus de 36 000 habitants et une mosaïque de milieux naturels exceptionnels autour de Belley, capitale historique du Bugey.
Territoire avec une qualité de vie reconnue et une richesse associative rare, Bugey-Sud est également un territoire pourvoyeur d'emplois, avec une vraie dynamique de développement économique que ce soit sur le plan industriel, commercial, tertiaire ou touristique.
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