Gestionnaire Administration RH et Paie H/F Crit
Mulhouse - 68 IntérimOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 1 600 - 2 500 € / mois
- 10 mois
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) Gestionnaire Administration RH et Paie pour une mission en intérim de 10 mois à Mulhouse (68100). Le.la candidat(e) idéal(e) devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine, ainsi que d'un Bac +2. Le salaire proposé est compris entre 1700 et 1800EUR par mois pour 35 heures de travail hebdomadaire.
- Gestion de l'administration du personnel et de la paie
- Collecte et vérification des éléments variables de paie
- Etablir les contrats de travail et formalités administratives associées (DUE, période d'essai, échéance CDD)
- Assurer le suivi des échéances de contrat - Etablir et mettre à jour les dossiers personnels
- Etablir et gérer les déclarations d'accident du travail
- Gestion de la formation
- Planifier, organiser les différentes sessions de formations internes ou externes avec les organismes partenaires
- La gestion de la paie
- Préparer et saisir les variables de paie relatives aux absences, indemnités journalières, primes, retenues
- Gérer les dossiers maladies et de prévoyance
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'administration RH et de la paie
- Formation Bac +2 en Ressources Humaines ou équivalent
- Bonne connaissance des outils informatiques de gestion RH et de la paie
- Maîtrise des procédures administratives liées à la gestion du personnel
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
- Bonne communication écrite et orale
- Capacité d'adaptation et réactivité face aux situations d'urgence
Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
L'entreprise
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !
Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.
Infos complémentaires
tickets restaurant et 13ème mois
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