CDD - Responsable Recrutement - Talent Acquisition Manager Hq H/F Lacoste
Paris 16e - 75 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
MISSIONS PRINCIPALES
En tant que Responsable Recrutement, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de nos recrutements siège (IT, Finance, RH, Brand, Produit, Digital...).
Vos missions incluront :
- Sourcing et chasse de talents : Utilisation des outils de recrutement (LinkedIn Recruiter, Jobboards, retour annonce...) et autres plateformes dédiées et reconnues par les candidats cibles afin de trouver les meilleurs talents.
- Préqualification des candidats : Brief, Analyse/Sourcing des CV, conduite des entretiens de préqualification, remontées terrain candidats.
- Garantir uneexpérience candidatcohérente et de qualité à toutes les étapes du processus de recrutement (de la sélection aux retours négatifs).
- Conduite des entretiens : Entretiens de recrutement pour évaluer la motivation et les compétences techniques des candidats afin d'établir une shortlist finale pour nos clients internes.
- Suivi administratif et KPIs : Mise à jour de notre ATS, suivi des KPIs de recrutement, mise en ligne des offres d'emploi sur les plateformes dédiées, coordination des entretiens.
- Collaboration avec les équipes : Travail en étroite collaboration avec les HRBP et la Responsable Recrutement pour définir les besoins et affiner les profils recherchés.
- Pilotage des cabinets de recrutement partenaires et négociation des fees
- S'informer des tendances de sourcing, des innovations et des meilleures pratiques en matière d'acquisition de talents.
Le profil recherché
Nous recherchons une personne dynamique, curieuse et réactive, avec une expérience de3à 5 ans en recrutement, idéalement dans des entreprises avec un gros volume de recrutement.Vous possédez une approchetechnique et opérationnelledu recrutement, et vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les environnement dynamique.
Compétences requises :
- Utilisation impérative deLinkedIn Recruiter
- Maîtrise des outils de recrutement et des jobboards (Digital Recruiters est un plus)
- Première expérience significative dans la chasse
- Anglais professionnel(écrit et oral)
Qualités :
- Proactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e)
- Autonome sur la chasse et les préqualifications
- Bonnes capacités d'analyse et de communication
- Sens du service et capacité à gérer des priorités multiples, ainsi qu'un gros volume de recrutement
Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité.Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents.Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.
Bienvenue chez Lacoste
Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité.
Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents.
Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.
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