Responsable des Partenariats H/F Steeple
Saint-Jacques-de-la-Lande - 35 CDI- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La mission de Steeple
Chez Steeple, nous avons une conviction profonde : la communication interne est la clé d'un travail plus humain, plus collectif et plus efficace.
Notre mission est de réenchanter la vie au travail en reconnectant tous les collaborateurs - quels que soient leur métier, leur lieu où leur niveau d'accès aux outils digitaux - à la vie de leur entreprise.
Nous concevons une plateforme simple, visuelle et accessible, qui donne à chacun l'envie et les moyens de s'informer, de participer, et de faire vivre la culture d'entreprise.
Pourquoi ce poste existe
Accompagner un changement d'outil, c'est bien. Accompagner un changement d'usage, c'est ce qui fait toute la différence.
Chez Steeple, nous sommes convaincus que la réussite d'un projet ne repose pas uniquement sur la technologie, mais sur la compréhension fine des pratiques des clients, la qualité des recommandations, et l'engagement des équipes sur le terrain.
Nous recherchons un·e Responsable des Partenariats pour structurer, développer et animer tout notre réseau de partenaires, en collaboration étroite avec la direction.
Tes missions
Élaborer une stratégie partenariale solide.
- Identifier les bons profils de partenaires selon nos objectifs : agences, consultants, solutions, etc.
- Définir un plan d'action ambitieux et réaliste.
- Évaluer les premiers résultats et ajuster la stratégie si nécessaire.
Mettre en place un cadre clair et professionnel.
- Créer les outils : contrats, processus, documents de présentation.
- Lancer un espace de ressources partagé (catalogue, supports, actualités).
- Poser des indicateurs de suivi : chiffre d'affaires généré, taux d'adoption client, retour des partenaires...
Animer et faire grandir notre réseau.
- Être l'interlocuteur principal des partenaires clés.
- Organiser des échanges réguliers, former, accompagner.
- Créer une relation durable fondée sur la confiance et la performance.
Travailler avec les équipes commerce, marketing, produit et client.
- Détecter des offres communes à construire.
- Identifier des clients à accompagner ensemble.
- Imaginer des expériences utiles et différenciantes (ex. : partenariat Pluxee).
Ce que nous recherchons chez toi
- Tu as entre 3 et 7 ans d'expérience dans le développement commercial, les partenariats ou le conseil.
- Tu es à la fois stratège et opérationnel : tu réfléchis et tu fais.
- Tu aimes créer des relations utiles, solides et durables.
- Tu as déjà travaillé dans un environnement B2B, idéalement dans un service numérique, en lien avec les ressources humaines, la communication ou les services aux entreprises.
- Tu es autonome, rigoureux(se), enthousiaste, et tu as envie de construire quelque chose de concret et d'utile.
Le processus de recrutement
Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution).
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Caroline, Chargé RH.
- Étape 2 : Entretien avec Nicolas, le Secrétaire Général et Edouard, Responsable RH.
- Étape 3 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur.
- Étape 4 : Mise en situation et débrief avec Jean-Baptiste.
Ce que tu trouveras chez Steeple
- Un poste à fort impact, au coeur de notre stratégie de développement.
- Un projet ambitieux, tourné vers la croissance, avec beaucoup d'autonomie.
- La liberté de poser ta patte sur un chantier structurant, à construire presque de zéro.
- Une entreprise en pleine expansion, avec une forte ambition collective.
- Une équipe soudée, passionnée et engagée dans ce qu'elle fait.
- Un environnement dynamique et stimulant.
- Un cadre de travail flexible.
- Et surtout : l'opportunité de bâtir quelque chose de grand, utile et durable.
Curieux(se) de savoir ce qui nous anime au quotidien ? Plonge dans les coulisses de Steeple en 2024, et découvre comment nous avons tout bousculé, tout réinventé. C'est par ici
Et maintenant ?
Tu veux nous rejoindre ou poser une question avant de te lancer ?
Écris-nous avec un mot de motivation et ton CV ou ton profil LinkedIn.
Tu peux aussi contacter directement Jean-Baptiste ou Nicolas pour en discuter.
Nous étudierons attentivement toutes les candidatures
À très vite Caroline !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique ou en visio avec le chargé de recrutement
-
Entretien avec le manageur et le chargé de recrutement
-
Mise en situation
-
Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Une grille de rémunération performante, transparente et agile
-
Equilibre vie pro / vie perso et charge / rythme de travail
-
Ambiance et vie au travail
-
Challenge, missions, ambition et développement de Steeple
-
Valeurs de l’entreprise et sens au travail
Bienvenue chez Steeple
Steeple a pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne Phygital.
Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Jacques-de-la-Lande
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 500 € / an 2 958 € / mois 19,51 € / heureSalaire brut estimé
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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