

Ingénieur·e Contrat - Courbevoie H/F Colas
Courbevoie - 92 CDI- Bac +5
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Votre mission
En tant que Contract Manager d'agence, vous appuyez les projets en terme de gestion contractuelle en phase d'exécution, et ce dans un but d'optimisation et de suivi des contrats.
Vous dépendrez à la fois de la filière "contract management" de l'entreprise (au sein de la Direction Juridique) et de l'agence à laquelle vous êtes rattaché.
Vos responsabilités
A ce titre, vous aurez notamment pour missions de :
- Connaître les contrats des projets dans leur globalité ;
- Accompagner contractuellement l'équipe de projet dans la réalisation du projet afin de défendre les intérêts de l'entreprise (coûts et délai) ;
- Garantir la mise en place de nos obligations contractuelles pour le déroulé du marché ;
- Tracer les changements aux marchés (OS, avenants, réserves aux OS, etc.), conserver et actualiser les documents contractuels ;
- Présenter les décomptes finaux et rédiger les éventuels dossiers en réclamation ;
- Identifier / piloter les risques (contractuels, juridiques, commerciaux, financiers, etc.) et en proposer des mesures de couverture tout en respectant les règles fixées par le client ainsi que les clauses administratives et légales en vigueur
- Evaluer les opportunités pour améliorer la performance du contrat : générer et négocier les amendements correspondants
- Elaborer le cadre de consultation des sous-traitants clés pour le chantier et suivre ces contrats
Votre profil
Issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 (Ingénieur), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire ou sur une fonction vous ayant permis d'intervenir sur la gestion réglementaire et contractuelle dans le domaine de la construction.
Vous pouvez être issu de la filière de production dans le métier de l'infrastructure avec 5 ans d'expérience et vous souhaitez diversifier voter expérience.
Durant votre parcours vous avez développé de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles et de négociation et êtes reconnu dans votre expertise projet.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
-
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
-
Comité d'entreprise
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Label Happy Trainees
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