Chef de Produits H/F Colas
Villenave-d'Ornon - 33 CDI- Bac +5
- BTP
Les missions du poste
Votre mission
Rattahé(e) au Responsable de service, vous êtes en charge de la gestion du cylce de vie de notre gamme de signalisation lumineuse dédiée à la sécurité et à la gestion de trafic.
Vos responsabilités
· Analyser le marché et la concurrence pour sa gamme de produits, afin de créer et proposer une stratégie produit.
· Fournir l'information nécessaire dans le développement de nouveaux produits, piloter et suivre leur lancement
· Gérer le portefeuille de produits, dans les différentes étapes du cycle de vie y compris leur extinction.
· Supporter de façon proactive la gamme existante, en coopération avec le Commerce et les autres services
· Accompagner au quotidien le Commerce dans la compréhension des produits et notamment les former
· Participer aux appels d'offres en étant support au niveau contenu technique des produits
Votre profil
Diplôme d'études supérieures techniques (électronique, électrotechnique ou électromécanique).
Au moins 3 années d'expérience en tant que Chef de Produit pour un produit technique.
Environnement BtoB idéalement dans le secteur des produits de signalisation routière.
Grande capacité d'adaptation
Savoir être è capacités de communication aves les différentes équipes en interne
Esprit de synthèse
Orientation client dans la définition des produits et la recherche de solutions pour satisfaire le besoin marché
Capacité à initier le changement et autonomie et dynamisme
Qualité de présentations et maîtrise des outils informatiques (Power Point, Excel, Word...)
Anglais opérationnel à minima
Rejoindre Aximum, c'est participer concrètement à la sécurité, la signalisation et la régulation des flux tout en bénéficiant :
- D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l'intéressement et la participation ;
- De perspectives d'évolution et de mobilité dans toute la France et à l'international ;
- De formations pour vous accompagner dans votre développement ;
Engagée en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et les mêmes chances d'épanouissement à chacun/chacune.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
-
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
-
Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
Bienvenue chez Colas
Aximum, filiale du Groupe Colas (Groupe Bouygues) est le leader français, des solutions de sécurité, de signalisation et d'optimisation des déplacements.
Depuis plus de 60 ans, notre expertise et notre savoir-faire nous permettent de concevoir et fabriquer des produits innovants, fiables, respectueux de l'environnement en les adaptant au contexte des projets.
Colas a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 58 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.
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