Les missions du poste
Dans le cadre d'un accroissement nous recherchons un(e) : Technicien de maintenance H/F dans le domaine de la défense pour l'un de nos clients situé en Bourgogne (CEA Valduc).
Rattaché(e) au Chargé d'intervention Maintenance et Travaux, vous aurez pour principales missions :
- D'assurer la maintenance préventive et/ou curative d'équipements de levage et manutention sur site client
- D'intervenir dans le cadre des dépannages, des modifications sur des appareils de levage tels que des portiques, ponts roulants, palans etc...
- De déterminer les besoins matériels et logistiques afin d'assurer le bon déroulement des opérations
- Rédiger les comptes rendus d'intervention de façon quotidienne (bon d'intervention ou GMAO)
- De respecter les règles de qualité, santé, sécurité et environnement du groupe REEL
- De participer à la culture SSE dans le cadre de la certification MASE
Conditions particulières :
Moyens matériels : Véhicule de service + téléphone portable
Poste majoritairement de journée du lundi au vendredi
Le profil recherché
Les habilitations et la connaissance de l'environnement du levage seront appréciées.
Vous savez travailler en équipe, dans un esprit de service et avez un bon relationnel avec les clients et être moteur dans l'amélioration de la culture SSE.
Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Bienvenue chez Reel
L'Agence Rhône-Alpes, basée à Saint-Bonnet de Mûre, réalise la maintenance, les travaux de rénovation et travaux neufs sur des équipements de levage et manutention pour différents sites clients.
Effectif : 70 personnes (dont 40 techniciens)
Certification : ISO 9001 depuis 2014 et MASE depuis 2015
Vous souhaitez rejoindre le leader des systèmes de levage et de manutention complexes ? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous !
Les avantages
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport
- 13ème mois
- Mutuelle familiale
- Intéressement ou participation
- Accord télétravail
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Entretien physique avec une personne de l'équipe recrutement et un manager N+1
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Second entretien physique avec le N+2
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La carte
2 Allée des Soupirs
21120 Is-sur-Tille
Publiée le 20/04/2026 - Réf : inrecruitingfr_116292
