Gestionnaire des Ressources Humaines H/F Chambre de Metiers et de L'artisanat de
Saint-Jean - 31 CDD- 26 455 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurerez le traitement et la gestion courante
des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans les respects des procédures et des
dispositions réglementaires en vigueur.
A ce titre, vous devez :
- Participer à la gestion administrative des agents
- Collecter les éléments variables de paie et les transmettre à la cellule paie
- Mettre à jour les dossiers du personnel et dématérialiser
- Renseigner des tableaux de bord
- Participer à la création de documents de suivi et optimisation des processus administratifs
Profil recherché :
De formation Bac +2 minimum en ressources humaines ou gestion des entreprises et administrations
Processus de recrutement :
1er entretien via TEAMS après complétude du dossier de candidature.
2ème entretien en présentiel
Connaissances et compétences recherchées :
La maîtrise d'Excel et du Pack Office est indispensable.
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
- Très bonne aptitude rédactionnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Dynamique et curieux(se)
Contact :
Date limite de candidature : 21/07/2025
Nom du contact : Camille VERSCHEURE
Fonction du contact : Gestionnaire RH
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser dans le délai demandé à Madame Camille
VERSCHEURE
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Normes rédactionnelles, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines, Excel- Niveau TCD
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Saint-Jean - 31
- CDD
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