Formateur en Viticulture Conduite de Vignobles H/F Vivarais Formation
Tournon-sur-Rhône - 07 CDD- 17 400 - 19 500 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Notre centre de formation privé (CFP CFA) recrute pour son équipe pédagogique un(e) formateur ou formatrice en Viticulture, conduite de Vignobles et Cultures pérennes.
Vous interviendrez auprès d'un public jeune et adultes en BTS A (Bac +2), BP REA (Responsable d'Entreprise Agricole) et CAP A Vigne et Vin par apprentissage. La séance de cours est par demi-journée.
Vous avez idéalement une expérience en tant que professionnel en Viticulture avec un esprit de transmission de connaissances, gestes et savoir être pour accompagner les apprenants dans leurs pratiques professionnelles.
Vous faites des cours théoriques en salle mais également des séances d'apprentissage en situation de travail (sur parcelles de vignobles)
60 % d'un ETP (équivalent temps plein)
CDD d'usage (10,5 mois) dans un premier temps.
Compatible avec une autre activité professionnelle.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics, Conception de programmes de formation, Evaluation des compétences des stagiaires, Licence mention sciences de l'éducation, Méthodes d'évaluation formative, Techniques d'animation de groupe, Techniques de formation collective, Techniques de formation en présentiel, Techniques de motivation des apprenants, Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Actualiser régulièrement ses connaissances, Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées, Animer des sessions de formation, Animer une formation technique, Assurer une mise à jour régulière des contenus, Concevoir des modules de formation, Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens), Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques, Encourager l'application pratique des connaissances, Enseigner les savoirs professionnels et les techniques, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, Evaluer le niveau de départ du pratiquant, Evaluer les compétences acquises des participants, Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif, Gérer les ressources matérielles pour les formations, Gérer les supports de formation, Maintenir l'engagement des participants sur la durée, Mesurer les progrès de l'apprentissage, Mesurer l'impact d'une action de formation, Optimiser les ressources pédagogiques disponibles, Organiser et piloter un programme de formation, Organiser l'espace pédagogique, Proposer des solutions de formation innovantes, Réaliser le bilan pédagogique d'une formation, Suivre l'évolution des apprenants, Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Tournon-sur-Rhône - 07
- CDD
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