Gestionnaire de Paie à Temps Partiel H/F Pôle Emploi
Lorette - 42 CDD Temps partiel- 13,50 - 18 € / heure
- Télétravail complet
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Société d'externalisation de la paie nous recherchons un gestionnaire de paie.
Vos principales missions :
- Gérer un portefeuille clients multi-conventions collectives
- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales
- Assurer l'administration du personnel
- Accompagner et conseiller les clients sur les questions sociales
- Participer à des missions d'audit social.
Ce poste est à pourvoir à temps partiel, dans un premier en CDD de 9 mois
Poste 100% télétravail avec horaires flexibles.
1 réunion sur site 1 à 2 fois par mois.
Rémunération selon profil entre 25000 et 32000 selon profil pour un temps plein
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Législation sociale, Droit du travail, Gestion de la paie, Logiciel de paie, Respect des délais, Techniques de suivi des absences, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Communiquer à l'écrit de façon appropriée, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Effectuer les formalités d'embauche, Etablir des déclarations fiscales et sociales, Etablir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Réaliser la gestion administrative du personnel, Respecter les délais pour le traitement des dossiers, Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents, Traiter des informations sensibles avec discrétion, Traiter les informations relatives aux changements de contrat, Travailler, interagir à distance
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Lorette - 42
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