Chef de Projet Packaging H/F Laboratoire SVR
Le Plessis-Pâté - 91 CDDSuper recruteur
- 35 000 - 40 000 € / an
- 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un (e) Chef de projet Packaging au sein de notre service Recherche et Développement basé dans le 91 (Le Plessis-Pâté), ce poste est à pourvoir en CDD de 6 mois dès septembre 2025, en vue d'un CDI :
Vos missions ?
Rattaché (e) à notre Responsable Projets Packaging, vos principales missions :
Assurer un support technique lors des développements produits : nouveaux projets SVR ou prestations de sous-traitance pour les autres marques du groupe :
- Rédiger le cahier des charges fonctionnel en réponse à un brief marketing et tenant compte des contraintes d'écoconception et de faisabilité
- Collaborer au sourcing et assurer un support technique au service Achat lors des négociations avec les fournisseurs
- Evaluer le risque sur le packaging proposé
- Valider techniquement le choix packaging avec le service Achat dans un objectif de garantir la qualité du produit pack
- Transmettre les éléments nécessaires à la constitution du DIP= dossier information Produit
- Participer au développement et suivi des décors, à la conformité des Bon à graver (BAG) par rapport au Bon à Tirer (BAT) établi par le marketing et coordonné par les coordinatrices de projet
- Contribuer à l'écoconception des produits
- Être garant de la mise à jour des protocoles et instructions liés à sa fonction
Être responsable de l'homologation des packagings des cosmétiques et dispositifs médicaux pour les marques différentes marques du groupe :
- Préparer, organiser et suivre des tests de compatibilités et tests d'homologation packaging réalisé par notre technicienne homologation packaging
- Valider des comptes rendus de tests compatibilités et tests d'homologation packaging réalisés par la technicienne homologation packaging
- Effectuer une veille sur les nouvelles techniques de tests d'homologation
Assurer un support technique lors de l'industrialisation des produits : nouveaux projets SVR ou prestations de sous-traitance interne pour les autres marques du groupe.
- Participer à l'industrialisation du produit : réunions techniques d'industrialisation / essais industriels
- Participer à la résolution des problématiques industrielles (conditionnement) ou Non-Conformités PF impliquant les emballages des produits
Assurer une veille sur les innovations et les tendances packaging : identification des fournisseurs, nouvelles technologies et matériaux, développement durable, procédé industriel
Investiguer en cas de Non-conformité :
- Travailler en collaboration avec le chargé de projets développement packaging, sur l'investigation et la mise en place de plan d'actions en cas de non-conformité des emballages, des produits finis issus de production, ou de réclamations clients
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse du CV : compétences, expériences et adéquation avec le poste.
-
Préqualification RH : parcours, motivations, dispo, localisation, salaire.
-
Entretien visio ou présentiel : validation des compétences et du savoir-être.
-
Proposition : détails du poste, salaire, avantages et conditions d’emploi.
-
Séminaire d’intégration : immersion dans l’entreprise, ses valeurs et équipes.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Profil recherché ?
- Issu(e) d'une école d'ingénieur des métiers de l'emballage
- Organisé(e), rigoureux(se), dynamique, autonome avec un bon niveau de communication
- Esprit de synthèse et d'analyse.
- Vous aimez travailler en équipe dans un environnement alliant la recherche et la créativité
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de participation aux bénéfices
-
12 RTT par an (cadres) et 4 RTT par an (non-cadres)
-
Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants
-
Parcours d intégration complet : découverte des marques, usine et RSE
-
Formations continues
-
Talent Reviews & comités de carrière
-
Engagement RSE : fresques du climat, actions concrètes (KRESK4OCEANS)
-
Qualité de vie, santé & bien-être : événements, sport, campagne santé
Bienvenue chez Laboratoire SVR
Référence dans l'univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis 60 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays.
Pourquoi nous ?
- La marque SVR est une très jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, qui allie univers dermo-cosmétique et beauté.
- SVR fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 5 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, FILL-MED, Lazartigue, Musc Intime et Novoma) pour un Chiffre d'Affaires supérieur à 200 M€.
- Esprit start-up et familial avec des valeurs partagées : L'Estime, l'Envie et l'Ambition, le Plaisir et votre Talent.
- Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d'une feuille de route RSE
- KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l'environnement et plus particulièrement l'océan.
- Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
- Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement.
Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N'attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d'échanger avec vous.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Super recruteur
- Le Plessis-Pâté - 91
- CDD
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