Apprenti - Apprentie Contrôle de Gestion Industriel H/F Micro Contrôle Spectra Physics - MKS

Détail du poste

Une Journée dans Votre Vie chez MKS :

En tant qu'Apprenti(e) Contrôle de Gestion Industriel chez MKS France, vous collaborerez avec les équipes Finance, Opérations et Production pour participer au développement et à la maintenance des outils de suivi des coûts, à l'analyse des écarts et à l'amélioration des processus de reporting. Dans ce rôle, vous serez rattaché(e) au Contrôleur de Gestion Industriel et serez basé sur notre site du Loiret, à Beaune la Rolande.

Vous Aurez un Impact en :
- Contribuant au développement et à l'amélioration des outils de suivi des coûts de production.
- Participant à la préparation des écritures comptables et au rapprochement de certains comptes.
- Collectant et analysant des données liées aux coûts de main-d'oeuvre, d'équipement, d'amortissement et d'assemblage.
- Collaborant à la préparation des rapports financiers mensuels et à l'analyse des écarts par rapport aux prévisions.
- Participant à la réalisation d'analyses ponctuelles pour soutenir la prise de décision.
- Aidant à l'interprétation des indicateurs de performance pour les managers.

Les Compétences que Vous Apportez :
- En cours de formation de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines finance, comptabilité, contrôle de gestion ou gestion des organisations.
- Bonne maîtrise d'Excel et intérêt pour les systèmes d'information de gestion.
- Rigueur, esprit analytique et goût pour les chiffres.
- Capacité à synthétiser et présenter clairement des données financières.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
- Curiosité et volonté d'apprendre dans un environnement industriel.

Compétences Appréciées :
- Première expérience (stage, projet scolaire) en environnement industriel ou en contrôle de gestion.
- Connaissance des principes de comptabilité analytique.
- Familiarité avec un ERP (SAP, Oracle, etc.).
- Aisance avec les outils de visualisation de données (ex. : Power BI).
- Anglais lu, écrit, parlé

#LI-TD1

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to BE U.S. persons. U.S. persons are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Instruments, Inc. and its affiliates and subsidiaries (MKS) is an affirmative action and equal opportunity employer : diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at : ****@****.**.

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex : RXXXX), the title and location of the role