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Chef de Projet Rao - Réponses à Appels d'Offres Après-Vente H/F John Cockerill

Guyancourt - 78

CDI

Résumé de l'offre

Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Manufacturière
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

ARQUUS, entreprise du groupe John Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers.

Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l'armée de Terre française. Arquus participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l'avant de l'armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l'ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus.

Façonnons l'histoire, incarnez la mission de demain !

Votre mission

Rattaché(e) au Directeur Offres & Affaires, vous êtes responsable du pilotage des réponses à appels d'offres pour l'après-vente (RAO soutien). Véritable chef d'orchestre, vous animez une équipe transverse composée d'experts métiers du soutien (documentation, formation, pièces, maintenance, etc.) pour produire une offre robuste, compétitive et équilibrée.

Vos principales activités :
- Analyser les appels d'offres, filtrer les exigences soutien et garantir leur bonne compréhension par les acteurs concernés
- Construire, sécuriser et piloter les livrables soutien en Qualité / Coûts / Délais
- Animer l'équipe projet côté soutien en transverse, en coordination avec le commerce, les bid managers, les achats et l'ingénierie
- Être l'interface unique de la DSSC pour les RAO auprès des autres directions
- Présenter les offres en comité, synthétiser les chiffrages, risques et opportunités
- Transmettre les éléments clés à l'équipe projet en cas de gain (kick-off soutien)
- Capitaliser sur chaque RAO, enrichir la base de données de réponses types, et alimenter le plan d'amélioration continue

Profil recherché
- Diplôme d'ingénieur (ou équivalent Bac +5)
- Expérience significative dans la gestion de projets complexes, la SLI ou les réponses à appels d'offres
- Connaissance du secteur défense est un atout

Compétences techniques
- Maîtrise du pilotage QCD
- Connaissance des métiers du soutien (pièces, formation, maintenance...)
- Maîtrise du Pack Office - La connaissance de SIMLOX / OPUS est un plus
- Anglais professionnel (TOEIC >750)

Savoir-être :
- Leadership transverse
- Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation
- Orientation client et business
- Capacité à fédérer et à challenger ses interlocuteurs

Pourquoi rejoindre Arquus ?
- Vous piloterez des projets stratégiques, en lien direct avec nos offres majeures export et France
- Vous contribuerez à la transformation de notre modèle de soutien dans un contexte stimulant
- Vous intégrerez une équipe à taille humaine, où l'autonomie et l'initiative sont valorisées

Notre processus de recrutement

Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l'équipe RH. John Cockerill, entreprise handi'accueillante, s'engage pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
Décision annoncée par l'équipe RH
Proposition d'embauche

Raisons de nous rejoindre

Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
Bonne mutuelle et prévoyance
Groupe international à taille humaine
Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet

Bienvenue chez John Cockerill

À propos de nous

John Cockerill, catalyseur d'opportunités Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux États et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 6 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,209 milliard d'Euros en 2023 dans 29 pays, sur 5 continents.

7 de plus

0 / 12

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Guyancourt

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heure

Salaire brut estimé

51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heure

Estimation haute

63 800 € / an 5 317 € / mois 35,05 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Chef de Projet Rao - Réponses à Appels d'Offres Après-Vente H/F

John Cockerill

Guyancourt - 78
CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail occasionnel

Publiée le 15/07/2025 - Réf : 4b3aee4ab2d6898e8e6dd667fd1aa8c9

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Métier

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Type de contrat

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