Responsable des Données Bâtiment H/F Ville de Lyon
Lyon - 69 CDI- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), composée de 270 agents répartis en 13 services, est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments municipaux (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Le Service de la Gestion Immobilière et Technique (SGIT) de la DGTB est garant de la connaissance technique de tous les bâtiments et de la fiabilité des modes opératoires de gestion technique et d'interventions. Il est le service support référent indispensable pour l'ensemble des services de la direction.
Au sein de ce service, un poste de responsable des données bâtiment vient d'être créé.
Vos missions :
Si vous êtes passionné par la gestion de l'information en général et que vous êtes prêt à explorer les limites de votre créativité, nous avons un défi pour vous !
Sous la supervision du chef de service, vous organisez la gestion des informations et des données relatives à l'information technique des bâtiments et des équipements.
Toutes ces informations sont indispensables à l'organisation de la maintenance et de l'exploitation des 1200 bâtiments de la Ville de Lyon : écoles, crèches, musées, gymnases etc. Alors, si vous recherchez un emploi ayant du sens et utiles à toutes et tous, c'est bien ce poste qu'il vous faut.
Vous utilisez les outils métiers de la Direction de la Gestion Technique des bâtiments, notamment le logiciel Gima Web et le logiciel de gestion des énergies. Grâce à vos compétences en requêtage WEBI et en langage SQL, vous êtes en mesure de rendre ces informations accessibles à tous les services de la Direction.
Mais ce n'est pas tout ! Vous travaillez également sur l'ordonnancement et l'archivage de la documentation dématérialisée concernant les bâtiments, tout en assurant la bonne gestion et la fiabilisation de toutes les données techniques utiles à la Direction.
Par conséquent, vous êtes l'interlocuteur de tous les services de la Direction mais vous travaillez également en étroite collaboration avec les équipes informatiques de la Ville et ses équipes de gestion patrimoniale notamment pour garantir la fiabilité des données dans le module patrimoine de l'outil métier GimaWeb.
Vous participez également à l'élaboration de nouveaux outils pour faciliter la maintenance préventive et la connaissance du patrimoine de la Ville et vous organisez des formations et des interventions internes pour présenter l'utilisation de WEBI ou d'autres thématiques.
Vous avez donc un rôle clé pour contribuer au schéma directeur immobilier et à l'ambitieux projet de transition écologique du patrimoine.
Si vous êtes prêt à relever ce défi, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
Vous savez piloter un projet et travailler en réseau et surtout vous adorez fédérer autour d'un projet commun.
Vous possédez de solides connaissances en systèmes d'informations, en structuration de bases de données et en BO/WEBI.
Le langage informatique SQL, le progiciel ACCESS ou d'autres capables d'administrer correctement une base de données n'ont pas de secrets pour vous.
Vos qualités relationnelles et votre intérêt pour des missions qui ont du sens et qui répondent à l'intérêt général vous permettront de répondre efficacement aux exigences de ce poste.
Conditions de recrutement et de travail :
- Possibilité de recrutement comme contractuel L.332-8-2°pour un premier contrat d'une durée de 3 ans avec possibilité d'un CDI à l'issue de 6 ans de contrat ;
- Possibilité de télétravailler ;
- Rythme de travail de 38h45 sur 5 jours (7 h 45/jour) avec 22 jours de RTT et 25 jours de congés payés
Raisons de nous rejoindre
-
Une prime de fin d'année
-
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
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Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
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Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
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10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
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Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
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Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
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Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Bienvenue chez Ville de Lyon
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants. Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'Euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
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