Chargé de Ressources Humaines - Recrutement Assurance CDD H/F Allinsourcing

Détail du poste

Pour un important client Bancassurance, nous recherchons un e Chargé e de Ressources humaines en CDD.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'accompagnement du changement, rattaché(e) au service recrutement mobilité, vous avez en charge les recrutements internes et externes :de l'analyse du besoin au choix du candidat et à la proposition finale au collaborateur ou au candidat externe.

Vous conseillez et accompagnez les managers dans le cadre de leurs besoins en matière de recrutement.

Dans le cadre de la politique emploi du Groupe, vous analysez les besoins et conseillez les managers des directions afin de rédiger les offres de poste à pourvoir.
Vous définissez et mettez en oeuvre les moyens de recrutement et les supports adaptés dans le respect des principes de recrutement du Groupe. Vous utilisez les moyens de sourcing adaptés.
Vous assurez l'analyse et la sélection des candidatures internes ou externes, menez les entretiens et faites passer les tests le cas échéant.
Vous contribuez à la prise de décision en conseillant les managers et définissez les modalités de la proposition au candidat retenu. Vous transmettez les informations nécessaires à l'établissement des contrats de travail ou des avenants

Vous participez aux projets du service. Vous effectuez les reportings (quantitatifs et qualitatifs) sur votre activité et en fonction des demandes.
Vous pourrez être amené(e) à effectuer des déplacements sur les sites rattachés au périmètre.

Vous êtes de formation supérieure (Bac +5 RH) et avez une expérience significative en recrutement de minimum 8 ans
Vous maîtrisez les techniques d'évaluation et d'entretien.
Vous avez une expérience en gestion de parcours professionnel et accompagnement des collaborateurs. Vous connaissez et maîtrisez les divers canaux de recrutement notamment les méthodes de sourcing proactif.
Vous avez des connaissances en matière de droit social, notamment droit des contrats.
Vous connaissez les principaux dispositifs de formation et d'accompagnement individuel des salariés.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (maîtrise du Pack Office, adaptabilité aux différents outils RH)