Chargé de Mission Appui au Pilotage du Pôle Politique du Travail H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Mamoudzou - 976 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Encadrement (oui ou non) : non
La DEETS de Mayotte recrute un(e) chargé(e) de mission Appui au Pilotage du Pôle Politique du Travail.
Le périmètre des missions s'articule autour de 3 volets principaux.
1) Appui au dialogue social de branche (en lien direct avec la Cheffe du Pôle Politique du Travail et son adjoint)
*Acteur du développement du droit conventionnel à Mayotte dans le respect de la doctrine élaborée par le Haut-Conseil du Dialogue Social
*Pilotage des demandes de représentativité des partenaires sociaux auprès du ministère du travail
*Co-animation des réunions de négociation pour aboutir à des accords collectifs (accords de méthode, mise en place d'une commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI), accords thématiques)
*Rôle de président de commission mixte paritaire dans certaines branches
*Analyse des dispositions des conventions collectives, réponse aux partenaires sociaux et aux entreprises
*Organisation des réunions de négociation, préparation de l'ordre du jour, rédaction des compte-rendus, suivi des objectifs, respect du calendrier
2) Analyse des données et appui à la stratégie de ciblage et d'intervention du système d'inspection du travail
*Exploitation des outils numériques développés par la DGT
*Proposition d'un pré-ciblage des établissements à contrôler selon les thématiques retenues (campagnes nationales ou locales, enjeux territoriaux...)
*Centralisation et mise à disposition des ressources (grille de contrôle, liste des documents à demander, modèles de suite à intervention...)
3) Soutien au développement du dialogue social et des accords collectifs en entreprises dans la perspective de la mise en oeuvre de la convergence sociale à Mayotte
*Formalisation et suivi des conventions dans le cadre de projets conjoints Pôle T - service Mutations économiques
Le profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
Afficher la suite
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances :
- Connaître le droit du travail : M
- Connaître le droit administratif : A
- Connaître l'environnement administratif de la DEETS et du Pôle T : M
- Utiliser les outils numériques métier : M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Aptitude au reporting : ***
- Sens des relations humaines : ***
- Capacité d'adaptation : ***
- Autonomie : **
- Rigueur dans l'exécution des tâches : **
- Capacité d''initiative : **
- Réactivité : **
- Discrétion professionnelle : **
Savoir-faire :
- Travail en équipe : E
- Capacité de synthèse : M
- Capacité d'analyse : M
- Expression écrite : E
- Expression orale : E
- Rechercher une information nécessaire au traitement d'un dossier : E
- Utiliser les outils bureautiques : M
- Mamoudzou - 976
- Fonctionnaire
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