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Responsable Paie et Administration du Personnel H/F Pôle Emploi

Lorient - 56
CDI
Résumé de l'offre
  • 2 800 - 3 200 € / mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Responsable paie -Chargé(e) de gestion administrative RH
(Profil Comptable)
Lieu :
Lorient
Type de contrat :
CDI Temps plein (évolution cadre et RRH)
Rémunération :
38 à 42 K€ Brut sur 13 mois selon expérience
Mutuelle
Tickets restaurant
Prime intéressement

Missions principales :
A-Gestion de la paie :
Établir et assurer la préparation des bulletins de paie mensuels.
Assurer la conformité avec la législation sociale et fiscale.
Gérer les déclarations sociales (URSSAF, caisses de retraite, etc.).
Suivre les absences, congés, et autres éléments variables de la paie et superviser le logiciel RH

B- Gestion des Ressources Humaines :
Gérer les dossiers et le suivi administratif du personnel (contrats, avenants, attestations, etc.).
Participer à la GEPEC et à la mise en place du plan de formation. Développer les relations avec l'OPCO et optimiser les aides à la formation.
Gestion du SIRH : suivi congés, temps de travail, export

C-Comptabilité :

Comptabilisation des paies : bouclage et révision mensuelles des comptes de paie et sociaux sur le logiciel comptable.
Collaborations diverses avec le service comptable

D- Autres tâches :
Assurer le reporting RH et la paie à la direction.
Participer à l'amélioration des processus RH et comptables.

Compétences requises :
Bonne connaissance de la législation sociale et fiscale en vigueur.
Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques.
Notions en comptabilité générale et analytique.
Rigueur, organisation et confidentialité.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Profil recherché :
Formation à la paie Comptabilité ou gestion (Bac +3 ou plus).
Expérience souhaitée d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
Autonomie, sens du service et esprit d'initiative.

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 24 Mois

Compétences : Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Responsable Paie et Administration du Personnel H/F
Pôle Emploi
  • Lorient - 56
  • CDI
Publiée le 12/07/2025 - Réf : 195DVKF

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