Sgcd - Gestionnaire de l'Action Sociale des Agents des Affaires Médicales et Formation H/F Fonction publique de l'État
Blois - 41 Fonctionnaire- Bac
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Secrétariat du conseil médical(en binôme avec le-la collègue) :
- Instruit les dossiers individuels des agents
- Envoie les convocations aux administrations et aux agents
- Présente les dossiers en conseil
- Assure les suites : envoi des procès-verbaux, saisie sur le logiciel VADIM
- Est en lien avec les usagers pour les informer du processus
- Accompagne les professionnels dans la mise en oeuvre de la procédure
Action socialeet médecine de prévention
- Chargé de l'action sociale du périmètre ATE
- Transmission des factures au bureau des finances et collaboration avec le bureau des finances sur certains aspects budgétaires de l'action sociale
- Appui à l'assistante sociale affectée auprès des agents MIOM pour le recours aux secours et sur les thématiques de la mission
- Suivi du fonctionnement et des actions de la CLAS
- En suppléance, programmation des visites médicales des agents auprès de la médecine du travail
Formation (en lien avec le collègue responsable local de formation) :
- Identification des besoins individuels de formation
- Appui à la programmation des plans de formation
- Appui à la validation des formations et au suivi des inscriptions
- Appui à l'organisation et au suivi des formations locales
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le secrétariat général commun départemental exerce les missions de support au bénéfice des DDI et de la préfecture de département et de leurs personnels.
Composition et effectifs du service
Le service RH compte 18 agents et la mission accompagnement action sociale 3 agents.
Liaisons hiérarchiques
Cheffe de la mission accompagnement et action sociale
Liaisons fonctionnelles
Tous services et agents du périmètre, tous services et partenaires RH
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis,
- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / requis
- Avoir des compétences juridiques / niveau pratique / à acquérir
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser / niveau pratique / requis
- Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis
- Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique / requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis
- Savoir s'adapter / niveau pratique / requis
- Savoir accueillir / niveau pratique / requis
Vos perspectives :
Développement de certaines compétences spécifiques
Chargé de formation
Chargé de recrutement
Autres métiers de l'ATE
Durée attendue sur le poste :
3 ans
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heureSalaire brut estimé
25 800 € / an 2 150 € / mois 14,18 € / heureEstimation haute
27 708 € / an 2 309 € / mois 15,22 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Blois - 41
- Fonctionnaire
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