Gestionnaire RH Administratif Paie - Mi H/F Fonction publique de l'État
Bourges - 18 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Sous l'autorité du chef de pôle, concernant les personnels du ministère de l'intérieur :
Gestion financière des agents du MI (env 160 agents), en binôme avec un autre gestionnaire :
- Préparation des états de paye mensuels ;
- Programmation du suivi du programme 354 T2 dans l'outil OPTIMATE et mises à jour des données (y compris analytiques - ANAPREF) ;
- Recensement, vérification des données administratives, préparation des prises en charge et notification des décisions d'avancement pour prise en compte dans la paye ;
- Création des dossiers individuels dans l'outil DIALOGUE 2, suivi et fiabilisation des données ;
- Vérification et validation des indus sur rémunération ;
- Prise en compte des évolutions réglementaires ayant un impact sur la paye (GIPA, SMIC horaire...).
Suivi des astreintes et intervention :
- Programmation et ajustement du budget ;
- Production d'éléments statistiques.
Participation aux exercices indemnitaires (IFSE - CIA) :
- Élaboration des fiches de calcul ;
- Préparation des décisions individuelles et notifications ;
- Prise en compte dans les états de paye.
Préparation des exercices de promotion.
Préparation et mise en oeuvre des cycles de mobilité.
Un appui pourra être apporté sur d'autres thématiques traitées par le service, en fonction des pics d'activité.
Compte tenu de la spécificité et des enjeux des missions, l'agent identifiera puis sollicitera l'expertise et la validation de la hiérarchie, notamment pour les dossiers sensibles.
Les missions pourront évoluer à la marge en fonction de la charge de travail effective et d'une possible redistribution au sein du pôle.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est un service de support mutualisé, placé sous l'autorité du préfet, travaillant au bénéfice de la préfecture et des deux DDI. Constitué de 56 agents et articulé en quatre services, il assure pour elles les fonctions support relatives à la logistique, à la gestion des ressources humaines, aux systèmes d'information et de communication, et à la gestion budgétaire et financière.
Composition et effectifs du service :
Le service chargé des ressources humaines est composé de 16 personnes, organisé en pôles : pôle gestion administrative et paye MI, pôle gestion administrative et paye DDI et pôle transverse. Les missions du service sont essentiellement les suivantes :
Gestion administrative des agents et de la paye
Gestion des mobilités et des carrières
Gestion du temps de travail
Formation
Action sociale
Dialogue social
Médecine de prévention
Liaisons hiérarchiques :
Chef du pôle gestion administrative paye MI - Cheffe du service de gestion des ressource
Liaisons fonctionnelles :
Services préfecture/SGCD
Plateformes de gestion RH (SGAMI, services RH ministériels)
SGAR
Collègues RH
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir (appliquées à la matière RH)
Savoir-faire
Savoir être rigoureux et méthodique / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Autre poste de gestionnaire en préfecture, dans le domaine RH ou non, et/ou valorisation possible de cette expérience en SGCD pour un accès à un niveau de responsabilité supérieure.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Bourges
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 500 € / an 2 875 € / mois 18,96 € / heureSalaire brut estimé
41 000 € / an 3 417 € / mois 22,53 € / heureEstimation haute
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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