Travailleurs Sociaux Diplome - Pash Altho H/F Esperer 95
Goussainville - 95 CDI- 2 100 - 2 731 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vous êtes travailleur social ? Vous souhaitez intervenir au sein d'une structure d'hébergement ? Rejoignez L'ALTHO d'ESPERER 95.
Vous interviendrez sur le dispositif d'alternative à l'hôtel (ALTHO). Vous assurerez un accompagnement socio-éducatif auprès des ménages hébergés au sein d'une résidence hôtelière, en vue de favoriser leur accès au logement. Le poste est basé à Goussainville, avec un bureau dédié au sein de la résidence hôtelière.
La pluralité des missions du Pôle Habitat et Accès au Logement pourra vous conduire à intervenir dans la suite du parcours hébergement/logement des ménages, par le biais de mesures ASLL ou AVDL. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du département.
MISSIONS :
Accueillir et effectuer l'accompagnement et le suivi des personnes, en garantir la qualité
Accompagner des ménages, dans une dimension globale, administrative et éducative, dans leur parcours d'accès au logement
Accompagner les familles sur les volets du savoir habiter, du budget ou encore de l'insertion sociale et professionnelle
Réaliser et rédiger une évaluation sociale des situations selon les procédures établies
Identifier les besoins et projets des ménages, particulièrement en termes d'accès au logement et mener un accompagnement « vers » le logement
Emettre des préconisations et définir un projet d'accès au logement réaliste ou de réorientation spécifique en fonction des situations et créer ou actualiser les demandes d'hébergement/logement (dossier SIAO)
Activer pour chaque situation les relais adéquats en termes d'accès au logement (SIAO, SYPLO, Action logement, FSL, PDALHPD.)
Effectuer l'évaluation sociale des ménages accompagnés et rédiger des rapports sociaux
Mettre en place, en accord avec la cheffe de service, le partenariat local et des actions collectives
Développer les partenariats du territoire, en s'appuyant sur des ressources internes à l'association (juriste, infirmières.), travailler en collaboration pour répondre aux besoins des ménages
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un diplôme de travailleur social - Débutant accepté
Connaissances souhaitées des parcours d'hébergement/logement et compréhension des enjeux du secteur
Capacité à travailler avec les partenaires
Capacités rédactionnelles et de présentation orale des situations
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, logiciel métier)
Permis B, des visites à domicile sont à prévoir sur l'ensemble du département
Positionnement professionnel (juste distance.), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet et leur faire respecter le cadre
Capacité d'adaptation et d'intervention sur plusieurs types de dispositifs
Autonomie, sens de l'organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités
CONDITIONS :
CDI -TEMPS PLEIN
CCNT 66 - 6 jours de congés sup. x 3 trimestres Rémunération selon diplômes et ancienneté + titres restaurant, CSE, mutuelle, télétravail, véhicule de service
Une soirée obligatoire par semaine
A pourvoir début septembre
CV + LM à Aurore FROMONT Directrice du Pôle Habitat et Accès au Logement
****@****.**
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Pack Office, Capacités relationnelles et rédactionnelles (CR), Capacité d'adaptation, Travail en Equipe
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Goussainville - 95
- CDI
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