

Alternant·e Controle de Gestion H/F Digital Realty
Paris 17e - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Détail du poste
Tu souhaites t'épanouir au sein d'une entreprise d'envergure mondiale, multiculturelle, soucieuse de son impact environnemental et mettant au centre de ses ambitions ses collaborateurs ?
Les valeurs : Customer Focus, Team Work et Results-driven font sens pour toi ?
Tu aimerais évoluer dans le domaine de la finance et du controle de gestion ?
Si OUI, rejoins-nous dans le cadre d'un contrat en alternance !
Missions :
- Soutenir les processus de budgétisation et de prévision, y compris la préparation des plans financiers mensuels, trimestriels et annuels pour plusieurs sites de centres de données.
- Collaborer avec les équipes OPS et d'ingénierie pour recueillir les données et valider les hypothèses financières relatives aux performances des centres de données et aux inducteurs de coûts.
- Contribuer aux rapports financiers mensuels et aux analyses des écarts, en comparant les performances réelles au budget et en expliquant les principaux écarts.
- Contribuer à la maintenance et à l'amélioration des outils de reporting et des tableaux de bord internes, à l'aide d'Excel, de Power BI ou d'autres outils.
- Participer à des analyses financières ad hoc pour soutenir les analystes FP&A et la direction de l'entreprise.
Profil recherché :
- Etudiant en Bac +4/5 en Ecole de commerce et/ou université avec spécialisation finance/contrôle de gestion/data analyst
- Excellent niveau d'anglais
- Rigueur, bon relationnel et appétence pour la gestion des bases de données et l'automatisation des reports avec une maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées).
- La connaissance de Power BI est un atout.
L'entreprise Digital Realty propose un contrat d'apprentissage sur Paris à partir du mois de septembre 2025. Tu es reconnu(e) dans la lecture de cette fiche de poste ? Alors plus qu'une action : Postule !!
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : quelles sont vos expériences, vos attentes, disponibilités
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Entretien sur site avec le Manager
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Entretien sur site (ou en visio) avec le N+2
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Offre
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Echange avec le Managing Director France, Italie et Grèce
Raisons de nous rejoindre
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Prime performance (sur objectif)
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Plan épargne entreprise
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Prise en charge des dépenses bien être
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CSE avantageux (chèque cadeau, culture, bien être …)
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Events d’entreprise réguliers (Soirée de noël, séminaire …)
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Programme RH ambitieux favorisant l’évolution interne
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