Conseiller en Insertion Professionnelle Référent - Nancy H/F Tingari
Nancy - 54 CDI- 30 244 - 30 245 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Référent/e Missions F/H CDI - Nancy
Votre mission d'impact
Vous rêvez d'une mission où chaque jour compte, où votre engagement change des vies ? Rejoignez une équipe passionnée qui transforme l'insertion professionnelle en succès !
Votre contribution au quotidien
Accompagnement et placement des bénéficiaires
Piloter les parcours de placement en mobilisant toutes les ressources et dispositifs nécessaires pour un retour rapide et durable à l'emploi
Valider les profils "job ready" des bénéficiaires sur l'outil de job matching
Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et en assurer le suivi
Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures
Promouvoir les événements internes et externes
Relations entreprises
Développer le réseau en prenant contact avec de nouveaux acteurs et en alimentant la base de données CRM
Participer aux événements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire
Participer aux réunions d'information et de présentation des partenaires et de leur offre de services
Conseiller les entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements
Votre valeur ajoutée unique
Votre expérience de 5 ans minimum dans l'accompagnement, notamment des cadres
Votre maîtrise des tendances du marché de l'emploi pour les cadres (y compris les évolutions sectorielles, les exigences en matière de compétences et les opportunités émergentes)
Votre connaissance des outils et ressources disponibles sur le marché du travail des cadres (plateformes de recherche d'emploi, réseaux professionnels, etc.)
Votre capacité à trouver des solutions adaptées aux besoins et objectifs spécifiques des cadres (soutien personnalisé, développement des compétences nécessaires à leur transition professionnelle)
Votre parfaite maîtrise des techniques d'animation de groupe et des techniques d'entretien
Pourquoi nous rejoindre ?
Un package qui vous valorise
Rémunération 30 245€ brut annuel
Prime vacances qui fait plaisir
RTT pour votre équilibre
Mutuelle et prévoyance solides
Carte restaurant
Transport : 75% pris en charge
3 jours de missions associatives/an
Plan d'épargne retraite
Développement des compétences personnalisé
Accords de télétravail
Des perspectives d'évolution : 80% de nos managers évoluent en interne
Votre intégration réussie
Formation initiale complète
Méthodologie éprouvée
Outils performants
Parrainage sur mesure
Équipe accueillante et solidaire
Les étapes pour faire partie de notre équipe
Premier contact (10 min)
Échange RH (45 min en visio)
Rencontre terrain (1h en présentiel)
Prêt(e) à faire la différence ?
Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !
Manpower Group Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 30 245,00€ par an
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Nancy - 54
- CDI
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