Gestionnaire Paie H/F Marcon Julien
Mâcon - 71 CDI- 28 000 - 35 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Poste basé à Mâcon.
Type de contrat : CDI Temps plein, 35h hebdo, création de poste
Rémunération fixe entre 28'000€ et 35'000€ brut selon profil, versée sur 12mois
Avantages :
Congés : 26 jours de CP
1j de télétravail/semaine possible.
Horaires fixes du Lundi au Vendredi : possibilité de faire la semaine en 4jours ½.
Pas de modulation des horaires.
L'entreprise
Pour soutenir sa croissance, mon client recherche son futur(e) gestionnaire paie pour rejoindre l'équipe composée des 2 associés gérants, et prendre part à cette belle aventure entrepreneuriale.
L'entreprise est spécialisée dans la gestion du bulletin de paie, du volet RH et de l'audit de paie auprès des TPE/PME et des cabinets d'expertise comptable.
Missions
Sous la responsabilité des gérants, votre mission consistera à gérer un portefeuille clients pour la réalisation des bulletins de paies et des déclarations sociales notamment.
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en paie, Licence en droit social, Titre gestionnaire paie, et possédez une expérience significative sur un poste similaire, de préférence en cabinet comptable.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Mâcon - 71
- CDI
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