Accompagnant Éducatif - Accompagnante Éducative Petite Enfance H/F Cc du Val de Sully
Ouzouer-sur-Loire - 45 CDD- 1 802 - 1 803 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Agent titulaire du CAP Petite enfance (AEPE) - poste de volante pour les crèches d'Ouzouer sur Loire et de Sully sur Loire pour un remplacement d'un agent placé en congé maternité (5 mois) à temps complet
Missions principales :
- Gérer la vie quotidienne de la structure
- Préparer les espaces d'accueil et d'exploration du jeune enfant
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants
- Accompagner les jeunes enfants dans leur autonomie
- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de moins de 3 ans
- Valoriser et soutenir la fonction parentale
Compétences requises :
- Connaître et respecter le rythme et les besoins spécifiques des enfants de 0 à 3 ans
- Connaître et respecter les réglementations (PMI.)
- Connaître et respecter les objectifs éducatifs de l'organisateur et les objectifs pédagogiques
- Connaître les règles d'hygiène et de désinfection
Qualités / Aptitudes :
- Responsable, autonome et respectueux (des règles et des réglementations.)
- Avoir des aptitudes relationnelles
- Faire preuve de créativité
- Ponctualité
- Respect du devoir de réserve
Profil souhaité :
- Titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
- Expérience en crèche appréciée
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Etapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Ouzouer-sur-Loire - 45
- CDD
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