Gestionnaire Gestion du Personnel-Paie H/F Ville de Saint-Denis
Saint-Denis - 93 CDI Temps partiel- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Accueil & Conseil
Votre rôle est clé ! En tant qu'interlocuteur privilégié des agents, vous les accompagnez au quotidien sur leurs questions liées aux congés, carrières et rémunérations. Grâce aux outils internes (guide du personnel, BIP...), vous éclairez également les directions sur les droits statutaires.
Gestion des carrières
- Acteur du parcours professionnel : Rédaction et notification des arrêtés (nomination, titularisation, avancement, temps partiel...).
- Expert retraite : Suivi et dématérialisation des dossiers, accompagnement des agents.
- Référent santé : Gestion des arrêts maladie, suivi des dossiers du Comité médical, édition des arrêtés et attestations.
- Valorisation du parcours : Instruction des demandes de médailles du travail.
Paie & Suivi administratif
- Garant de la rémunération : Saisie et contrôle des éléments variables (indemnités, heures supplémentaires, absences...).
- Rédaction des documents officiels : Attestations, certificats...
- Gestion documentaire : Classement, suivi et archivage des dossiers individuels.
Le profil recherché
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac minimum
- Bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement territorial.
- Utilisation des outils de gestion du personnel et des progiciels spécialisés (CIVIL, Site CNRACL).
- Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel).
Aptitudes professionnelles
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration.
- Polyvalence et adaptabilité aux différentes missions.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles pour une communication claire et efficace.
Rigueur & Confidentialité
- Organisation méthodique dans la gestion des dossiers individuels.
- Autonomie, pédagogie et capacité à expliquer les textes réglementaires de manière accessible.
- Discrétion professionnelle essentielle dans le traitement des informations sensibles.
Infos complémentaires
Interactions professionnelles
- Interne : collaboration avec les directions (Référents RH, Chefs de service), le Service Santé, Prévention et le Pôle Comptabilité.
- Externe : échanges avec le Comité médical, la CNRACL, l'IRCANTEC, la CPAM, le CIG (Commission Administrative Paritaire), les médecins agréés et d'autres collectivités.
- Saint-Denis - 93
- CDI
- Temps partiel
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