Moniteur-Éducateur H/F ORSAC
Biol - 38 CDISuper recruteur
- 1 801,80 - 2 500 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
À propos du poste
La MECS "La Clef des champs" située à Biol, accueille 24 enfants de 4 à 14 ans dans le cadre de la protection de l'enfance 365j/365, 24h/24.
Les enfants vivent sur des groupes de vie de 12, répartis en fonction de leurs âges afin de leur proposer un accompagnement adapté à leur maturité et leurs besoins individuels.
Nous recherchons un professionnel dynamique pour apporter de la joie et de l'attention aux enfants accueillis et rejoindre notre équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs spécialisés, de moniteur-éducateurs, d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaire de puériculture, de maitresses de maison et de surveillants de nuit.
Motivé et engagé, vous aurez à coeur de créer et d'innover pour permettre aux enfants de grandir dans un cadre sécurisant et épanouissant.
L'équipe s'appuie sur les Accords Toltèques au quotidien pour aider les enfants à exprimer leurs points de vue, sans retenue mais avec bienveillance et sans interprétation.
Vos missions
· Rôle éducatif au travers des temps de vie quotidienne par le développement psychique, intellectuel, social et culturel des enfants.
· Elaboration en équipe pluridisciplinaire à partir de l'observation et de l'analyse des situations éducatives afin de formuler des hypothèses de travail.
· Concourt à la mise en place d'un cadre cohérent, sécurisant et contenant pour les enfants.
· Organiser et animer des actions et des activités à visée éducative, en individuel ou en groupe, dans le cadre des projets personnalisés d'accompagnement et celui du projet d'établissement
· Rédiger des écrits professionnels, (notes, rapports éducatifs...)
· Co-animation avec un cadre des entretiens familles
Connaissance du travail dans le secteur de la protection de l'enfance exigé
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec les Ressources Humaines
-
Entretien sur site avec les Ressources Humaines et la Direction concernée
-
Entretien sur site avec le Directeur d'établissement
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Particularité(s) ou exigence(s) du poste
· Degré d'autonomie et de responsabilité important dans les actes professionnels
· Bonne connaissance du développement global de l'enfant
· Sens de l'organisation, adaptabilité et réactivité. Sens de la discrétion et sens relationnel.
· Créativité, capacité de discernement, aptitude avérée à déployer et à articuler sa pratique éducative avec des professionnels ayant d'autres champs de compétences, ouverture au monde environnant.
Capacité à maintenir une juste distance avec l'usager.
· Capacité à rendre compte de son activité à son cadre hiérarchique et à communiquer avec l'ensemble de l'équipe
· Connaissance de l'outil informatique
· Permis de conduire exigé
Raisons de nous rejoindre
-
Equilibre vie privée - vie professionnelle
-
Télétravail (lorsque le poste le permet)
-
Bien-être au travail
-
Mutuelle et prévoyance
-
Comité social et économique
-
Mobilité interne et évolution professionnelle
Bienvenue chez ORSAC
Missions
Fondée à Hauteville (Ain) en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952, l'ORSAC, Organisation pour la santé et l'accueil, est une association loi 1901, gestionnaire de 89 établissements et services. Son action dans les domaines sanitaire, social et médico-social s'étend sur plusieurs secteurs d'activité : sanitaire, santé mentale, protection et éducation des jeunes, handicap et insertion, dépendance et grand âge.
Ses pôles de compétences
- Santé mentale
- Soins de suite et de réadaptation
- Protection de l'enfance
- Accueil hébergement et soins d'enfants et adultes en situation de handicap
- Accueil, hébergement et soins de personnes âgées en perte d'autonomie
- Travail protégé
- Insertion sociale et professionnelle
Une réponse exigeante aux besoins d'aujourd'hui et de demain
L'association s'est développée par la reprise ou la création d'établissements, en s'attachant à répondre aux besoins actuels des populations et à leurs évolutions. L'ORSAC s'impose des critères d'exigence en termes de qualité, d'écoute et d'accompagnement, permettant à chacun de (re)trouver son autonomie et de s'intégrer au mieux dans son environnement. Elle continue à s'adapter et à innover, traduisant dans ses projets et ses pratiques, des valeurs communes empreintes d'humanisme et de respect de la personne accueillie.
Un ancrage régional
La Direction générale de l'ORSAC est implantée à Lyon (Rhône). L'ORSAC est aujourd'hui présente dans cinq départements : l'Ain, le Rhône, l'Isère, la Drôme et les Alpes-Maritimes.
L'ORSAC en chiffres
- 89 établissements et services
- 3 400 collaborateurs
- 5 départements
- 5 secteurs d'activité
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
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