Technicien de Maintenance H/F Hilti France
Bois-d'Arcy - 78 CDI- 36 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Job reference :
WD-0035954
Bois-d'Arcy
Quel sera votre rôle ?
Le poste de technicien maintenance est un poste clé au sein du SAV de Bois d'Arcy, vous assurerez la maintenance préventive et curative de l'ensemble des outils de production et des installations du site afin d'assurer une continuité d'activité des différents services. Vous interviendrez pour détecter les anomalies, diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions nécessaires en électricité, mécanique et pneumatique.
Qui sommes-nous ?
Chez Hilti, nous faisons partie d'une équipe internationale, passionnée et engagée à améliorer le monde de la construction. Nous sommes reconnus comme un partenaire de confiance en matière de productivité, de sécurité et de développement durable. Nous apportons à nos clients des solutions innovantes qui contribuent activement au développement des bâtiments, des routes et des infrastructures que les gens utilisent au quotidien.
Chez Hilti, les personnes font évoluer leurs carrières sur le long terme, en s'ouvrant à des opportunités, en optimisant leur potentiel, en étant responsable de leur propre développement et en faisant une vraie différence chaque jour.
En quoi consiste le métier ?
Vos principales missions sont définies sur 4 volets :
1) Animer le service :
Capter, prioriser et planifier les demandes d'interventions au quotidien, à la semaine, au mois ;
Formaliser le plan d'actions et communiquer régulièrement sur leur mise en oeuvre et les éventuels les points bloquants ;
Organiser et animer des réunions avec les clients internes (chefs d'équipe, responsable fournisseurs, responsable HSE, etc.) ;
Animer l'esprit de qualité du service correspondant aux attentes des clients internes ;
Collaborer étroitement avec les clients internes ainsi que les collaborateurs sur les besoins terrain.
2) Réaliser les opérations de maintenance courante et préventive des équipements techniques :
Entretien de laveuses hautes pressions selon un protocole bien défini avec un reporting sur les actions menées et sur l'état du stock de pièces détachées ;
Intervention pour le remplacement d'équipement courants (soufflettes, prises électriques, ampèremètre, pierre et brosse sur les tourets, pavé led... etc) ;
Intervention en hauteur (avec nacelle) pour par exemple changer un câble (électriques ou RJ45) ou pour création d'un nouveau réseau ;
Intervention pour effectuer une recherche de panne sur différents équipements (Table élévatrices, cercleuse, filmeuses, niveleur de quai). Suite à celle-ci, planification d'une intervention par un fournisseur externe si impossibilité de le faire en interne. Si possibilité en interne, vérification des pièces en stock (si pas de disponibilité enclencher une commande le plus rapidement possible), intervention à effectuer en accord avec le responsable de zone pour ne pas interrompre l'activité le plus possible ;
Installation de nouveaux équipements dans l'atelier à la suite d'une demande d'un responsable et en accord avec les priorités définies ;
Intervention sur l'entretien des espaces communs (bureaux, salles de réunion, vestiaires, toilettes, douches, salles de pause / restauration, etc.) ;
Soutien sur des collaborateur sur des problématiques liées au équipements IT (ordinateurs, imprimantes, etc.).
3) Coordonner les prestataires multi-technique en intervention sur le site :
Demande de devis pour des interventions de maintenance ne pouvant pas être réalisées en interne ;
Suivi de la réalisation des travaux pendant les interventions et vérification de la conformité à la livraison finale avec les prestataires concernés ;
Collaboration avec les prestataires clés (en présence contractuelle régulière) pour favoriser la communication et garantir une bonne gestion quotidienne des tâches (ex : VINCI, DIXIT, etc.).
4) Faire la gestion documentaire, le reporting et la veille :
Assurer le reporting de l'activité auprès du responsable et des clients internes pour donner de la visibilité sur les performances du service et définir les possibilités d'amélioration continue : tableaux de suivi, indicateurs, etc ;
Réaliser le reporting mensuel sur les équipements critique type centrale aspiration, compteur d'eau... ;
Alerter le responsable en cas de dysfonctionnement et lui soumettre des propositions d'actions correctives ;
Assurer l'archivage des données techniques et s'assurer de la mise à jour des documents, plans et notices de son périmètre de responsabilité.
Hilti France a été à nouveau certifié Great Place to Work en 2024 !
Ce que nous offrons
Vous aurez tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre mission, à commencer par un plan de formation.
Vous profiterez d'un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l'autonomie et l'entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être :
Mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise pour le salarié et ses ayants-droits,
2 journées solidaires par an,
Accès aux avantages du CSE,
Accès au Pass CESU.
Nous vous proposons un package global de rémunération compris entre 30 et 36K€ selon votre expérience. Le salaire est composé d'un salaire fixe + variable, de plus vous bénéficierez aussi d'une prime de 13ème mois.
Pourquoi postuler ?
Nos collaborateurs viennent de tous les horizons, ce qui contribue selon nous à créer un groupe plus vivant, innovant et productif. Si vous souhaitez vous développer et évoluer dans un groupe international, les opportunités sont nombreuses en France et partout dans le monde.
Convaincu.e ? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur "Postuler maintenant " dans le carré en haut à droite !
Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
Les candidatures qui n'ont pas été présélectionnées ne feront pas l'objet d'un retour personnalisé.
Dans le cadre du processus de recrutement, vous passerez deux entretiens, un avec le service RH et un autre avec le manager. HILTI France est acteur de l'égalité des chances et s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et toutes les candidatures seront également examinées sur la base des compétences, sans aucune considération selon l'origine ethnique ou la nationalité.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique ou visio avec le service RH
-
Entretien visio ou physique avec ton futur manager
-
Journée découverte avec un membre de l’équipe pour avoir un aperçu du métier
-
Appel téléphonique pour communiquer la proposition d’embauche.
-
Réception du contrat de travail et début de l’aventure Hilti
Le profil recherché
- Vous disposez d'une formation technique type Bac Pro ou BTS ;
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre réactivité ;
- Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiative ;
- Vous avez une expérience pertinente en tant que technicien de maintenance industrielle ;
- Vous avez une connaissance approfondie de la maintenance électrique, mécanique et pneumatique ;
- Vous avez la capacité de lire et de comprendre les schémas électriques et les manuels de service ;
- Vous avez la capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents services ;
- Une personne ayant une attitude positive, une grande capacité d'apprentissage et qui est désireux de développer ses compétences en maintenance industrielle ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office), des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) et de SAP ;
- Disposer de différents CACES type nacelle ou chariot élévateur est un plus.
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle & prévoyance prise en charge à 100% pour toute la famille
-
Primes de reconnaissance: ancienneté, cooptation, évènements familiaux
-
Flexwork: 2 jours/semaine de télétravail pour les équipes du siège
-
Congés suite à événements familiaux
-
Accès au Pass CESU
-
Plan d’épargne pour la retraite collective (Perco)
-
Prime d’intéressement et participation
-
Congés solidaires
-
Action logement
-
Aide Scolaire
-
Carte restaurant ou participation pour RIE et cafeteria
-
Espaces d’échange : Le barista ou les trois terrasses
-
Environnement dynamique et innovant
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