Stage - Assistant des Ressources Humaines H/F CMA CGM

Détail du poste

Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s'appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l'information en continu nationale comme régionale et richesse de divertissement. NextProd gère l'ensemble de la production pour les chaines TV et radios du groupe : BFMTV, BFM BUSINESS, BFM en régions, RMC DECOUVERTE, RMC STORY, RMC SPORT...

1) Recrutement et gestion de la campagne alternance / stagiaires
- Recueil des besoins auprès des managers (profils, dates, missions, localisation...)
- Rédaction et diffusion des offres sur les job boards et plateformes écoles (Jobteaser, Welcome to the Jungle, etc.)
- Tri des candidatures, préqualifications téléphoniques et participation aux entretiens
- Organisation des entretiens avec les managers opérationnels
- Suivi de l'avancée des recrutements via un tableau de bord dédié
- Rédaction et envoi des réponses aux candidats non retenus
- Gestion administrative des contrats d'apprentissage et conventions de stage
- Relation avec les écoles et les alternants (conventions, signatures, documents administratifs)
- Dépôt et suivi des contrats auprès de l'OPCO (AFDAS)

2) Administration du personnel (permanents CDI/CDD)
- Élaboration des documents RH : promesses d'embauche, attestations employeurs, attestations mutuelles
- Saisie des dossiers collaborateurs dans l'outil RH à l'arrivée (CDI/CDD/Alternants/Stagiaires)
- Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD)
- Déclarations d'embauche (DPAE) auprès de l'URSSAF
- Suivi des périodes d'essai, fins de contrat, et renouvellements
- Mise à jour des dossiers du personnel (versions papier et/ou dématérialisées)
- Participation à l'onboarding RH (préparation des dossiers, accueil administratif)

3) Participation à la vie du service RH
- Contribution à l'amélioration continue des outils, process et supports RH
- Participation aux projets transverses RH (digitalisation, marque employeur, reporting, etc.)
- Support pour l'établissement des variables de paie (transports, calculs des différentes primes)

Profil Recherché :
- Étudiant(e) en formation RH, Bac +2 à Bac +5 (BTS, BUT GEA, Licence RH, Master RH...)
- Première expérience en RH appréciée (stage, alternance ou job étudiant)
- Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook) - la maîtrise d'un SIRH est un plus
- Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités
- Curiosité, autonomie et esprit d'initiative
- Qualités relationnelles, sens du service et discrétion professionnelle

Compétences clés :
- Organisation et gestion du temps
- Communication écrite et orale
- Maîtrise des outils bureautiques et/ou RH
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Connaissance de base du droit du travail (recrutement, contrats, alternance)

CONTACT >> Merci d'envoyer vos candidatures à ****@****.**

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.