Chargée RH H/F Osr Ground Handling
Sainte-Marie - 974 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
OSR GROUND HANDLING est la holding regroupant deux sociétés ; l'une oeuvrant dans l'accompagnement des PMR et l'accueil, l'autre dans le nettoyage industriel.
Œuvrant dans la prestation de service, l'humain est au coeur de chaque projet, et les opportunités sont à la hauteur de vos ambitions.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH passionné(e) par son métier, afin de renforcer notre équipe et développer la fonction RH dans notre société au travers de projets de développement des Ressources Humaines. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant dans lequel l'échange et le dynamisme sont les maitre-mots.
Vos missions principales :
- Rédaction des contrats de travail et des avenants, en veillant à la conformité juridique;
- Gestion des formalités d'embauche (DPAE, affiliation aux organismes de protection sociale, etc.) ;
- Suivi des visites médicales et gestion des obligations liées à la santé et à la sécurité au travail ;
- Suivi des absences (congés, arrêts maladie, maternité, etc.)
- Mise à jour des compétences et suivi du plan de développement des compétences
- Mise à jour des dossiers du personnel ;
- Gestion des procédures disciplinaires
- Accompagnement des managers sur les aspects réglementaires, la gestion administrative et la paie ;
- Elaboration de la paie (préparation de la paie, contrôle, vérification des bulletins);
- Élaboration des attestations diverses (emploi, salaire, etc.)
- Veille juridique
Votre participation aux projets RH et transversaux vous permettront de mettre votre pierre à l'édifice et de dynamiser votre expérience avec nous.
Votre profil :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) issu(e) d'un niveau Bac +3 en RH, avec au moins une année d'expérience significative (deux années d'alternance acceptées). Rigueur, organisation, sens du relationnel, sont autant d'atouts que nous saurons apprécier dans notre équipe.
Le souci du détail, l'envie de s'investir dans des missions variées et surtout l'esprit d'équipe feront la différence.
Si vous êtes motivé(e), en quête de défi et souhaitez innover dans la fonction des Ressources humaines, cette offre est faite pour vous !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Législation sociale, Gestion de la paie, Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH), Réaliser des déclarations réglementaires, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines, Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement, Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Services auxiliaires des transports aériens
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Sainte-Marie - 974
- CDI
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