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Intervenant - Intervenante d'Action Sociale H/F Ass Dep Accueil Readaptation Sociale

Clermont - 60

CDD

Résumé de l'offre

2 039 - 12 143 € / mois
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

L'ADARS recherche pour son service Accueil/Asile à CLERMONT- dispositif d'hébergement d'urgence demandeurs d'asile HUDA (100 places en logements diffus) et CAES (Centre d'Accueil et d'Evaluation des situations administratives - 35 places d'hébergement à Nogent sur Oise), un Intervenant social H/F en CDD à plein temps à pourvoir très rapidement jusqu'au 31 août 2025 éventuellement renouvelable :
Les principales missions confiées sont :
Sous la hiérarchie de la Cheffe de service et du Directeur du pôle hébergement/accueil-asile et en lien fonctionnel avec la Coordinatrice :
- Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire en transversalité et dans une dynamique d'aller-vers, vous assurerez une mission axée sur :
- L'accueil d'un public en situation de demande d'asile (isolé avec ou sans enfant et familles)
- L'évaluation de la situation administrative
- L'évaluation de la santé physique et psychique
- La domiciliation
- L'accompagnement dans les démarches administratives et juridiques
- L'accès aux droits
- L'accompagnement à la sortie vers une solution adaptée en fonction de la situation en lien avec l'OFII - Office Français de l'Immigration et de l'Intégration
- L'accompagnement à la mobilité, à la citoyenneté, soutien à la parentalité, accès aux loisirs et à la culture

Profil requis :
Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF
Compétences techniques :
Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale
Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale
Elaboration et accompagnement du projet personnalisé
Ouverture des droits
Aptitudes professionnelles :
Savoir identifier et faire émerger les compétences, savoirs être, savoirs faire et ressources de la personne accueillie
Être force de proposition et d'innovation
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication
Capacité à alerter et à rendre compte
Capacité à travailler en réseau
Aptitude à gérer les conflits
Capacité à adapter sa pratique à la personne, sa situation, son projet
Qualités relationnelles et de communication
Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés
Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat
Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation
Devoir de réserve et confidentialité
Lieu et durée de travail : poste basé à CLERMONT avec déplacements professionnels sur le département
Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition - en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur)35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
Rémunération : Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. : Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle Avec qualification de niveau DEES/DEASS/DEESF salaire brut mensuel de base : 1 905.62€ + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€ Avec qualification de niveau Bac de niveau IV DEME/DEAES/DETISF :salaire brut mensuel de base :1 766.92€+indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais, Connaissance des problématiques sociales, Accompagnement des gestes quotidiens, Méthodologie de projet, Maîtrise de l'outil informatique, Connaissance de la procédure de demande d'asile

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Intervenant - Intervenante d'Action Sociale H/F

Ass Dep Accueil Readaptation Sociale

Clermont - 60
CDD

Publiée le 10/07/2025 - Réf : 195CGHK

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Type de contrat

CDI

CDD

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