Category Manager H/F NICOLAS
Thiais - 94 CDI- 50 000 - 60 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Responsable de la gestion et de l'optimisation de plusieurs catégories de produits. Vous élaborer des stratégies visant à maximiser les ventes, la rentabilité et la satisfaction client en travaillant en étroite collaboration avec les équipes marketing, commerciales et achats. Vous vous appuyez sur l'analyse des données de marché et des comportements consommateurs pour proposer des assortiments optimaux, des promotions adaptées et une visibilité efficace en magasin ou en ligne.
A. Analyse de marché et veille concurrentielle
a) Étudier les tendances du marché et les évolutions des comportements des consommateurs.
b) Analyser les performances des catégories (ventes, marges, parts de marché).
c) Réaliser une veille concurrentielle pour identifier les opportunités et menaces.
d) Exploiter les données Nielsen, IRI, Kantar ou autres panels pour orienter la stratégie.
B. Développement de la stratégie catégorielle
e) Définir la vision et les axes stratégiques de développement des catégories.
f) Recommander des assortiments produits adaptés aux attentes des consommateurs et aux objectifs de l'entreprise.
g) Élaborer des plans d'actions (promotion, merchandising, pricing).
h) Assurer une différenciation compétitive en collaboration avec les équipes R&D et marketing.
C. Pilotage des performances et optimisation des ventes
i) Suivre les indicateurs de performance des produits et des catégories.
j) Ajuster les actions en fonction des résultats et des retours du terrain.
k) Proposer des innovations pour dynamiser les catégories (nouveaux produits, nouvelles offres).
D. Merchandising et promotion
l) Définir les recommandations merchandising (implantation en magasin, PLV, planogrammes).
m) Élaborer des stratégies promotionnelles efficaces pour maximiser les ventes.
COMPETENCES REQUISES
· Connaissance des principales techniques de marketing et maîtrise des éléments du mix produit : produit/promotion/prix/distribution
· Expertise du comportement consommateur, maîtrise des panels et des études (panels distributeur/consommateur, études Ad Hoc quanti/quali, études nationales CHR), et mise en place d'outils de veille.
· Connaissance et compréhension du retail sur les marchés des boissons alcoolisées et du vin.
· Connaissance avancée des outils de communication shoppers et de commerce digitaux.
· Maîtrise des techniques de conduite de réunion/ séminaire et de présentation.
· Connaissance des données et normes du merchandising.
· Capacité et maîtrise des techniques de management en direct ou fonctionnel.
· Maîtrise du Pack Office et des outils informatiques spécifiques au métier.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous souhaitez rejoindre un réseau fort de plus de 500 points de vente en France et à l'étranger, présent sur le marché depuis plus de 200 ans ; rejoignez l'entreprise NICOLAS, leader de son marché.
L'enseigne NICOLAS est une entreprise aux valeurs fortes, où la qualité des produits et la relation commerciale de proximité sont au coeur de nos actions quotidiennes.
LIEN HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL
1. Hiérarchique
Vous serez rattaché(e) au service R&D et plus particulièrement à la division Marketing Clients.
2. Fonctionnel
Vous travaillerez avec le Pôle Produits et le Pôle Clients.
NIVEAU D'ETUDES ET/OU EXPERIENCE
Vous disposez d'un Bac +4/5 et d'une première expérience réussi sur une fonction similaire.
Vous avez déjà exercé dans le développement des ventes de sociétés de grande consommation (idéalement dans l'univers du vin).
Votre sens relationnel n'est plus à prouver.
Vous êtes organisé(e), investi(e) et force de proposition.
La maîtrise de l'Anglais est un plus.
Infos complémentaires
Ce que nous vous proposons ?
L'accompagnement d'une entreprise leader sur son marché avec plus de 200 ans d'existence, où la progression et les évolutions internes sont possibles.
Des avantages intéressants : accès à un CSE, des réductions tarifaires sur nos produits, et bien d'autres.
Une prise en charge du transport à hauteur de 75% et la mise à disposition d'une navette privée ou la mise à disposition d'un stationnement gratuit et sécurisé.
Un jour de télétravail.
Un parcours d'intégration complet et l'accès à un catalogue de formation complet.
Des événements internes nombreux.
Un système de restauration avantageux.
Un payplan attractif.
Votre parcours candidat ?
Vous rencontrerez Amandine, notre Chargée de développement RH qui sera accompagnée de Christopher le Responsable du service. L'entretien aura plutôt la forme d'un échange où la bienveillance règne. L'idée c'est d'apprendre à se connaitre.
Vous passerez ensuite un test de personnalité. Rien de sorcier, nous cherchons juste à voir si votre personnalité matchera à coup sûr avec les collaborateurs du service.
Nous vous proposerons ensuite de réaliser un contrôle de référence. Ici encore, c'est un temps d'échange avec un ancien manager ou collègue que nous envisageons très sain : des questions basées sur votre travail et vos collaborations avec vos collègues. Rien de plus.
Il nous restera ensuite qu'à vous souhaiter la bienvenue !
Rémunération : 50-60 K€
- Thiais - 94
- CDI
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