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Manager Consultant Transformation de la Fonction Finance H/F Forvis Mazars

Levallois-Perret - 92
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Le pôle Conseil de Forvis Mazars qui adresse la transformation des entreprises du CAC 40 aux ETI, pour le secteur privé, comme l'énergie, les biens de consommation et luxe, les télécommunications et le transport mais aussi le secteur public. Vous pourrez contribuer au développement des offres de transformation des modèles opérationnels, du pilotage de la performance, de la transformation par les ERPs et de la digitalisation des processus pour les Directions Financières (DAF) au service du développement des entreprises.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) en CDI pour accompagner nos équipes.

Vos enjeux seront d'accompagner les Directions Financières dans leurs projets globaux et complexes de transformation, d'analyser les problématiques du client et de définir et mettre en oeuvre une stratégie d'évolution des modes de travail, des organisations et des outils.

Vos principales missions seront :

- Mener des missions de transformation organisationnelle et processus (définition de business case de déploiement de CSP transactionnels, conception et support à la mise en place de pôles d'expertise contrôle de gestion, optimisation des processus financiers - reporting, prévisions, budget, plan moyen terme - intégration de fonctions financières et gestion du changement associé...)
- Mener des missions de pilotage de la performance (refonte du suivi analytique et de la mesure de la performance opérationnelle, définition de tableaux de bord et reporting de gestion, diagnostic et optimisation du contrôle de gestion, définition de processus et d'outils de pilotage des effectifs et de la masse salariale...)
- Mener des missions de digitalisation de la fonction finance (ERP, EPM, RPA, ...) : accompagnement stratégique, stratégie de choix de solution, cahiers des charges business case, structuration et cadrage projet, direction de programme,accompagnement métier, accompagnement au déploiement
- Participer à la vie interne et au développement de la practice (contribution au développement commercial, contribution au recrutement et à l'animation de l'équipe)

De formation supérieure Bac +5, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans au sein de la fonction finance (contrôle de gestion, projets de transformation finance, mise en place de CSP, controlling achats, etc) d'un grand Groupe Industriel ou de Services et/ou au sein d'un cabinet de conseil en transformation de la fonction finance.

Vous disposez de connaissances en finance, contrôle de gestion, comptabilité et/ou êtes familier avec les processus transactionnels/achats.

Vous disposez de solides connaissances sur Excel, en BI (PowerBI, QlikView, etc), et avez une connaissance de certains ERP et/ou outils de reporting et contrôle de gestion (Anaplan, Tagetik, , , Onestream, Pigment, Oracle PBCS etc).

Ouvert(e) et curieux(se), vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation et de travail en équipe.

Niveau d'anglais courant impératif à l'écrit comme à l'oral.

Informations supplémentaires

- Variété des projets ;
- Projets à fort enjeu stratégique ;
- Interlocuteurs de haut niveau ;
- Un développement fort avec des clients prestigieux internationaux ;
- Un parcours de carrière sur-mesure et une « Mazars way of life » riche et dynamique.

Proche transport en commun
Titres restaurants / restaurant d'entreprise
CSE
RTT
Mode d'organisation hybride (télétravail)
7 à 8 semaines de congés payés / RTT
Carte American Express (en fonction des bureaux)
Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
Téléconsultation médicale
Ligne d’écoute téléphonique
Epargne salariale
Mutuelle d’entreprise
Prévoyance et Dépendance
Action logement
Garde d’urgence Babirelais
Ordinateur portable
Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
Goodies de bienvenue
Mazars life riche en festivités
Intégration sur-mesure
Accompagnement par des collaborateurs seniors
Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
Evolution annuelle par grade selon votre performance
Politique de rémunération méritocratique et progressive
Exposition internationale
Tremplin de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
Bienvenue chez Forvis Mazars