Assistant - Assistante RH - Paie H/F Pôle Emploi
Stains - 93 CDI- 28 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Basée à Stains (93), SERVICES PUISSANCE 7 est une entreprise spécialisée dans le nettoyage industriel et tertiaire. Nous oeuvrons au quotidien chez nos clients pour leur fournir un service de qualité et ainsi, leur offrir un monde qui leur est propre.
SERVICES PUISSANCE 7 s'inscrit également dans une démarche inclusive.
Chacune de nos différences est source de la force de SERVICE PUISSANCE 7 ! Ceci rejoint un des engagements de notre politique RH.
Présent sur l'ensemble de l'Ile-de-France, nous avons étendu récemment notre périmètre d'intervention sur la région Nord-Pas-de-Calais et la région rémoise.
Notre service des ressources humaines recherche donc un assistant / assistante des ressources humaines / paie F/H afin d'offrir un service de qualité à nos collaborateurs et continuer de répondre à nos obligations légales.
Rattaché à la direction des ressources humaines, vous interviendrez sur l'ensemble des missions d'un service des ressources humaines :
Vos missions :
Administration du personnel :
- Établir les formalités administratives liées à l'embauche d'un collaborateur
- Rédiger les contrats de travail et leurs avenants
- Suivre les différents reports
- Gérer les adhésions/radiations mutuelle
- Participer aux relations avec la médecine du travail
- Rédiger toutes correspondances nécessaires au bon déroulement du service et des ses obligations
Paie :
- Gérer les temps et les activités des salariés
- Saisir les éléments variables de paie
- Établir les bulletins de paie
- Participer au contrôle de paie
- Établir les documents de sortie (certificat de travail, solde de tout compte, attestation France Travail)
- Effectuer les acomptes et vérifier leur faisabilité
- Verser les saisies aux organismes correspondants
Missions transverses :
- Participer à la digitalisation du service
- Participer aux actions liées au maintien dans l'emploi
Vos missions pourront évoluer à terme sur le domaine de la formation et de la gestion des compétences.
Parce que nous sommes pour un accès à l'emploi pour tous, nous assurons que nos recrutements soient basés uniquement sur les compétences des candidats !
Aussi, nous garantissons, à l'ensemble de nos collaborateurs et à nos futures recrues, des conditions de travail optimales et veillons au maintien dans l'emploi, le cas échéant, accompagnés de professionnels. C'est pour cela que notre entreprise est notamment « Handicap accueillante ».
Conditions de travail :
Nos bureaux sont situés à l'étage sans ascenseur. Vous travaillerez dans un open space réservé au service RH composé de 4 personnes.
Des aménagements de poste sont possibles après avis de la médecine du travail.
1 jour de télétravail est accordé après la phase d'intégration
Nos horaires sont de 09h00à13h00 et de 13h50à17h00 du lundi au jeudi et de 09h00à13h00 et 13h50à16h00 le vendredi
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - en paye et/ou adm du personnel
Compétences : Contrats de travail, Législation sociale, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Préparer les éléments constitutifs de la paie
Langues : Français exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Stains - 93
- CDI
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