Chargé·e de Mission Emploi H/F Diaconat de Bordeaux
Bordeaux - 33 CDD- 2 000 - 2 500 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le diaconat de Bordeaux est une structure d'insertion créée en 1805, reconnue d'utilité publique en 1906, dont la principale action est l'insertion par l'hébergement et le logement des publics précaires. Le Diaconat de Bordeaux dispose depuis 2019 d'un service emploi avec 5 dispositifs distincts. Ces dispositifs s'adressent aux personnes éloignées du marché de l'emploi, pouvant connaître des difficultés en raison de leur manque de maîtrise de la langue française ou pouvant ignorer par méconnaissance les codes du marché du travail en France ou en manque de réseaux professionnels.
Le service insertion professionnelle du Pôle Insertion recrute dès que possible un.e chargé.e de mission emploi dans le cadre d'un contrat à durée à durée déterminée à temps complet, jusqu'au 31/12/2025.
Zone : Bordeaux Métropôle, Sud Gironde
Du lundi au vendredi, horaires de bureau
Permis B exigé
Missions et objectifs : Sous la responsabilité directe du Chef de service, et en collaboration avec les membres de l'équipe dédiée à l'insertion professionnelle, le chargé de mission emploi accompagne les personnes les plus éloignées de l'emploi afin de favoriser leur intégration dans les dispositifs de droit commun, pour l'insertion professionnelle ou pour la formation. Selon les besoins et la demande du bénéficiaire, le chargé de mission emploi mobilise les structures et/ou employeurs avec lesquelles il a mis en place des collaborations ou dans le cadre de démarches prospectives. A cette fin, le chargé de mission emploi s'inspirera des méthodes IPS (Individuel Placement Support) ou IOD (Intermédiation entre l'Offre et la Demande) en fonction du projet professionnel du bénéficiaire.
Principales tâches et responsabilités :
1. Repérer et/ou accueillir des personnes en démarche d'insertion professionnelle ou de formation professionnelle.
2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
3. Prospecter et démarcher tous types d'employeurs pour favoriser l'accès et le maintien à l'emploi
4. Proposer l'offre de service du service emploi aux employeurs
Profil recherché : Titre professionnel CIP (Conseiller en Insertion Professionnelle) Licence EFI (Emploi Formation Insertion) Ou équivalent
Qualités personnelles :
- Qualité d'écoute et relationnelles - Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
Expérience dans la fonction /Compétences :
- Connaissance des publics de l'AHI (accueil, hébergement, insertion) - Connaissance du monde de l'entreprise et de la relation employeur
- Connaissance des méthodes d'accompagnement IPS (individual placement and support) ou IOD (intervention sur l'offre et la demande)
- Connaissance des dispositifs liés à l'insertion professionnelle
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Bordeaux - 33
- CDD
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